包邮管理者过度自信.盈余管理与经济后果研究

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作者：张芳芳等著

出版社：经济科学出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学

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ISBN：9787514189018
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：154
出版时间：2017-12-01
条形码：9787514189018 ; 978-7-5141-8901-8

本书特色

首先，本文发现管理者过度自信与上市公司应计项目盈余管理程度显著正相关。其次，本文发现管理者过度自信与上市公司真实活动盈余管理程度显著正相关。*后，本文还研究了盈余管理的经济后果以及管理者过度自信的调节作用。本文的贡献主要体现在以下三个方面：*，本文发现管理者过度自信不仅增加企业向上的盈余管理的幅度，而且也会增加企业向下的盈余管理的幅度；在考虑所有权性质差异后发现，无论是向上的盈余管理还是向下的盈余管理子样本中，民营企业中过度自信对企业盈余管理活动的幅度的影响显著大于国有企业，表明在以经济激励为主要矛盾的民营企业中比在以所有权缺位为主要矛盾的国有企业中，管理者过度自信会导致更大程度的盈余管理。第二，在研究管理者过度自信对真实活动盈余管理的影响时，对应计项目盈余管理进行控制。第三，本文对研究中的关键变量都至少采用两种测度方法以保证实证结果的稳健性。

内容简介

首先，本文发现管理者过度自信与上市公司应计项目盈余管理程度显著正相关。其次，本文发现管理者过度自信与上市公司真实活动盈余管理程度显著正相关。*后，本文还研究了盈余管理的经济后果以及管理者过度自信的调节作用。本文的贡献主要体现在以下三个方面：**，本文发现管理者过度自信不仅增加企业向上的盈余管理的幅度，而且也会增加企业向下的盈余管理的幅度；在考虑所有权性质差异后发现，无论是向上的盈余管理还是向下的盈余管理子样本中，民营企业中过度自信对企业盈余管理活动的幅度的影响显著大于国有企业，表明在以经济激励为主要矛盾的民营企业中比在以所有权缺位为主要矛盾的国有企业中，管理者过度自信会导致更大程度的盈余管理。第二，在研究管理者过度自信对真实活动盈余管理的影响时，对应计项目盈余管理进行控制。第三，本文对研究中的关键变量都至少采用两种测度方法以保证实证结果的稳健性。

●第1章绪论
●1.1 选题背景与研究意义
●1.1.1 选题背景
●1.1.2 研究意义
●1.2 研究框架、方法与内容
●1.2.1 研究框架
●1.2.2 研究方法
●1.2.3 研究内容
●1.3 创新与不足
●1.3.1 创新之处
●1.3.2 不足之处
●第2章文献综述
●2.1 管理者过度自信研究综述
●2.1.1 管理者过度自信的心理学基础
●2.1.2 管理者过度自信的原因
●2.1.3 管理者过度自信对公司决策的影响
●2.2 盈余管理研究综述
●2.2.1 盈余管理的理论基础
●2.2.2 盈余管理的经验研究
●2.3 管理者过度自信与盈余管理
●部分目录

展开全部

作者简介

温州商学院本文围绕管理者过度自信、盈余管理及其经济后果展开研究。具体来说，本文采用2003-2014年中国A股上市公司的样本，主要研究以下三个方面的内容：**，管理者过度自信对上市公司应计项目盈余管理活动的影响；第二，在考虑到由于应计项目盈余管理受到的内外部限制导致企业转向真实活动盈余管理，控制应计项目盈余管理后，研究管理者过度自信对上市公司应计项目盈余管理活动的影响；第三，在考察盈余管理对公司未来盈利能力和市场价值的影响的同时，增加对管理者过度自信的调节作用的考察。

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