包邮中国经济出版社读心:管理一定要懂的心理学

**篇导论 **部分引案// 引案一：四面楚歌// 引案二：核击广岛、长崎// 第二部分读心概述// **节读心概念// 第二节读心的研究内容// 第三节读心的研究方法// 第三部分读心研究的发展历程// **节读心研究形成的背景// 第二节读心研究的理论奠基// 第三节读心理论的形成// 第四节读心理论的发展与成熟 第二篇人的心理与管理 **部分个性心理与管理// **节个性（人格）心理特征及分类// 第二节气质// 第三节性格// 第四节能力// 第二部分知觉与管理// **节知觉基本理论// 第二节社会知觉// 第三节归因理论// 第三部分价值观、态度与管理// **节价值观// 第二节态度// 第三篇领导心理与决策 **部分领导// **节领导概述// 第二节领导权利（领导者的影响力）// 第三节领导者、被领导者// 第二部分领导决策// **节领导决策概述// 第二节科学决策的原则、程序和方法// 第三节决策中的领导者// 第三部分领导理论研究// **节领导理论的发展动态// 第二节领导理论的研究成果// 第三节领导理论研究的新动向// 第四节领导理论的评价// 第四篇激励管理 **部分激励// **节激励概述// 第二节激励的作用// 第三节激励的方式// 第二部分内容型激励与管理// **节马斯洛的需要层次论// 第二节赫茨伯格的双因素理论// 第三节奥尔德弗的ERG理论// 第四节麦克利兰的成就需要理论// 第三部分过程型激励与管理// **节期望理论// 第二节目标设定理论// 第三节公平理论// 第四节强化理论//