包邮企业家才能配置与动态比较优势增进研究

**章 绪论
**节 问题的提出
第二节 研究内容与方法

第二章 文献综述
**节 “企业家”理论文献综述
第二节 人力资本理论文献综述
第三节 比较优势理论文献综述
第四节 本章小结

第三章 人力资本配置、全球价值链升级与动态比较优势增进
**节 “全球价值链”演进升级中的人力资本配置
第二节 文献回顾
第三节 指标测度与模型设计
第四节 全球价值链演进升级的影响动因——基于人力资本“结构效应”的条件分位数回归
第五节 全球价值链演进升级的微观机制——基于人力资本“中介效应”的检验
第六节 本章小结

第四章 企业家才能配置、全要素生产率提升与动态比较优势增进
**节 企业家才能测度与“新常态”经济下的企业家才能配置
第二节 包含企业家才能的“内生增长模型”分析框架
第三节 企业家才能配置、全要素生产率提升与动态比较优势增进
第四节 本章小结

第五章 企业家才能配置、生产技术前沿推进与动态比较优势增进
**节 企业家才能配置、生产技术前沿推进与区域创新绩效提升
第二节 企业家才能配置、市场规模扩大与动态比较优势增进
第三节 本章小结

第六章 企业家才能配置、分工深化与动态比较优势增进
**节 企业家才能配置与基于分工深化的比较优势理论
第二节 基于地区发展路径差异的比较分析
第三节 企业家才能配置与技术扩散
第四节 本章小结

第七章 企业家才能配置与动态比较优势增进的制度环境
**节 要素市场扭曲背景下的企业家才能配置
第二节 文献回顾
第三节 指标测度
第四节 模型设定与结果分析
第五节 本章小结

第八章 结论和启示
**节 主要结论
第二节 政策启示
参考文献