包邮薪酬管制与基层公务员薪酬决定研究

**章 导论 **节 研究背景及意义 第二节 研究内容及方法 第三节 国内外研究综述 第四节 研究的创新与不足 第二章 理论基础与分析框架 **节 研究对象与概念界定 第二节 理论基础及其应用 第三节 基本分析框架建构 第三章 薪酬管制与基层公务员薪酬水平决定 **节 基层公务员薪酬水平决定的市场因素 第二节 政府薪酬水平管制的供给手段及其 效果 第三节 基层公务员薪酬水平决定的合理性 分析 第四章 薪酬管制与基层公务员薪酬差距决定 **节 基层公务员薪酬差距决定的市场因素 第二节 政府薪酬差距管制的供给手段及其 效果 第三节 基层公务员薪酬差距决定的合理性 分析 第五章 薪酬管制与基层公务员薪酬调整决定 **节 基层公务员薪酬调整决定的市场因素 第二节 政府薪酬调整管制的供给手段及其 效果 第三节 基层公务员薪酬调整决定的合理性 分析 第六章 政府薪酬管制的行为分析与协调策略 **节 地方政府薪酬管制行为与基层公务员薪酬 决定 第二节 薪酬管制行为与薪酬管制质量 第七章 新常态与基层公务员薪酬合理决定 **节 新常态与政府薪酬管制手段 第二节 新常态与基层公务员薪酬决定再管制 第八章 结论与展望 **节 主要结论 第二节 政策建议 第三节 研究展望 附录A 1993～2014年各地区财政支出 附录B 1993～2014年各地区生产总值 附录C 1993～2014年各地区人口统计 附录D 1993～2014年各地区人均生产总值 附录E 2013～2015年M系统基层公务员薪酬项目 列表 参考文献 后记