×
向上管理-赢得高层支持的项目管理之道

向上管理-赢得高层支持的项目管理之道

1星价 ¥21.1 (4.3折)
2星价¥20.6 定价¥49.0

温馨提示:5折以下图书主要为出版社尾货,大部分为全新(有塑封/无塑封),个别图书品相8-9成新、切口有划线标记、光盘等附件不全详细品相说明>>

暂无评论
图文详情
  • ISBN:9787520704656
  • 装帧:一般纯质纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:32开
  • 页数:252
  • 出版时间:2018-07-01
  • 条形码:9787520704656 ; 978-7-5207-0465-6

本书特色

内容介绍
高层管理者的日常沟通环境是战略型语言,而项目经理的日常沟通环境是任务型语言。当他们两者互相依赖对方,以求成功完成一个目标时,这种沟通方式的不协调,会引起严重的沟通失败,以及项目的停滞甚至挫折。
《向上管理:赢得高层支持的项目管理秘诀》这本书讲述如何成功越过这种天然的沟通鸿沟,并取得更好的项目结果。通过建立关系、了解高管、让他们参与,项目经理获得他们所需要的支持,尤其是当难以处理的紧急情况出现时。这本独一无二的书,讲述了如何提升以下技能:
驾驭公司政治生态的方法、将你的项目与公司业务发展紧密联系起来、应对项目关键利益人的改变、运用正确的聆听技巧、为高层决策提供选项和建议、将关键利益人引入到解决问题的圈子中来解决跨部门问题,等等。
很多的高层管理者,往往在把项目目标交给项目经理之后,注意力就转移到别处了。如何让他们的注意力持续关注自己的项目,得到他们的协助排除项目障碍,并集中于获得成功的*终结果——作为项目管理者,你的职业前景依赖于这项技能。内容介绍 这是为项目经理们系统讲述向上管理技巧的书。
高层管理者的日常沟通环境是战略型语言,而项目经理的日常沟通环境是任务型语言。当他们两者互相依赖对方,以求成功完成一个目标时,这种沟通方式的不协调,会引起严重的沟通失败,以及项目的停滞甚至挫折。
《向上管理:赢得高层支持的项目管理秘诀》这本书讲述如何成功越过这种天然的沟通鸿沟,并取得更好的项目结果。通过建立关系、了解高管、让他们参与,项目经理获得他们所需要的支持,尤其是当难以处理的紧急情况出现时。这本独一无二的书,讲述了如何提升以下技能:
驾驭公司政治生态的方法、将你的项目与公司业务发展紧密联系起来、应对项目关键利益人的改变、运用正确的聆听技巧、为高层决策提供选项和建议、将关键利益人引入到解决问题的圈子中来解决跨部门问题,等等。
很多的高层管理者,往往在把项目目标交给项目经理之后,注意力就转移到别处了。如何让他们的注意力持续关注自己的项目,得到他们的协助排除项目障碍,并集中于获得成功的*终结果——作为项目管理者,你的职业前景依赖于这项技能。

内容简介

“迈克·坎贝尔为项目经理们写出了经典的生存手册。” ——盖瑞?L?理查森(Gary L.Richadson)博士,PMI项目管理教授,休斯敦大学 每个项目经理朝思暮想的任务,是有机会直接和高管一起工作。这些机会可能是你职业成功的跳板,也可能让你暴露短板。这完全取决于你向上管理的水平。 善于推动进展和C型方法是项目经理晋升的**技能,但并不是*根本的技能。《向上管理》这本书独一无二,弥补了这个关键的技能缺口。 项目经理与生俱来就是任务和细节导向的。与之相反,高管们更多关注整体的商业目标,通常没耐心关注细节。这个思路差异通常会使高管疏远,并导致误解,破坏项目。当你遇到高度透明的项目,不能获得高管支持你就不能成功时,这个误解则会影响大局。 了解高管的生存环境,通常可以为你解释他们没有耐心去考虑细节的原因,但这只是你从这些给力的课程中吸取经验教训的开始。掌握本书提供的工具,通过驱动高管采取行动,项目经理能够平衡发起人和项目支持者之间的关系,从而成为所在组织的真正英雄。 《向上管理》利用财富500强公司的项目故事,带来重要的生存经验。这本书独一无二,提供了改变游戏规则的原理和实践步骤,每一位项目经理和中层经理都会认为它们价值连城。你将会学到: 像高管一样思考;为项目成功准备领导层支持;建立关系和信任;掌握有效的向上沟通;高效利用高管副手;克服跨职能问题;在政治漩涡中把握方向;吸引高管参与跨国项目;应对与你的项目竞争的其他任务;等等。 掌握向上管理的艺术,将让你的职业生涯登上新高度。 G·迈克尔·坎贝尔,PMP,是一位高产的演讲者,广受项目管理听众欢迎,他曾为世界500强公司管理全球项目。他也是项目管理领域多部经典和畅销书的作者。

目录

目录 第1章 理解高管们的实际状态 / 通过拿破仑进军莫斯科来说明领导层在项目中的 传统角色 / 为什么向上管理如此困难? / 规划未来绩效 / 第2章 准备领导层 / 领导层应当如何参与? / 选择一名项目的支持者 / 运营方做出的危险假设 / 建立工作委员会和工作组 / 工作组 / 第3章 每位项目经理一定要回答的问题 / 什么出了毛病或未达到预期? / 第4章 建立关系和向上管理 / 建立关系和信任 / 琢磨如何保持联系 / 确定支持者是否能帮忙 / 第5章 和高管发起人一同工作来理解项目 / 协作制定章程 / 和发起人一起工作确定范围 / 成功的标准 / 第6章 和发起人一起评审相关方分析 / 谁是关心项目的关键相关方,谁会受到 可交付成果的影响? / 第7章 如何有效运用各种倾听风格吸引高管参与 / 沟通的基本要素 / 倾听风格 / 每个人只用一种风格吗? / 我如何来应用这些信息? / 第8章 你的态度及其在吸引高管参与中的作用 / 提醒发起人 / 利用发起人来建立信誉 / 从作对的人那里获得帮助 / 危险信号 / 第9章 为发起人准备角色 / 确定你的发起人能帮什么以及如何帮 / 说服相关方 / 制订领导力计划 / 第10章 明确建立相关方沟通渠道 / 沟通:都是关于认知的 / 让发起人参与规划沟通 / 职权和技术专长 / 混合媒介 / 第11章 与发起人建立内外部沟通 / 冲突和沟通 / 要建立的四种情绪技巧 / 向相关方陈述 / 策略 / 用三部分建立 / 第12章 有效利用高管的副手 / 工作委员会 / 如何应对政治 / 第13章 实施风险减轻策略和高管发起人支持 / 发起人的风险容忍度 / 有效管理恐惧 / 商业风险 / 第14章 和发起人处理项目的范围 / 定义范围 / 其他假设条件 / 被项目超出范围所影响 / 如何管理范围变更 / 第15章 为关键决策提供选项和建议 / 决策支持包 / 目的说明书 / 拦路虎 / *终结果 / 选项 / 收益分析 / 风险分析 / *平衡的选择 / 展示选项 / 第16章 和发起人沟通问题 / 既定的升级流程 / 使用根本原因分析来解释问题 / 凝聚共识 / 确定纠正措施 / 第17章 利用发起人和运营沟通 / 好消息-坏消息 / 通知其余的管理团队 / 对时间敏感的决策 / 第18章 利用发起人获取运营支持 / 提供运营需要的准备培训 / 第19章 就跨职能问题获得帮助 / 发现相关方视角 / 升级以获得解决方案 / 时间敏感性 / 陈述信息 / 处理问题 / 第20章 在公司政治旋涡中把握方向 / 可信的建议者 / 信任积木 / 强调解决方案 / 以商业目标为核心 / 公司政治的消极因素 / 第21章 吸引高管参与跨国和跨文化项目 / 通用的商业语言:英语 / 权力基础 / 其他大障碍 / 术语和缩略语 / 人力资源 / 敏感性 / 第22章 处理与其他任务的竞争 / 保持情景意识 / 快速处理潜在冲突 / 注 释 / 译者简介 /
展开全部

相关资料

“迈克尔·坎贝尔为项目经理们写出了经典的生存手册。对于项目团队外部的因素如何对成功产生重大影响,他进行了令人信服的说明;对于如何处理和发起人、职能经理和未来用户的关系,他提供了证明有效的药方。各行各业的项目经理都应该读读。” ——盖瑞?L?理查森(GaryL.Richadson)博士 PMI项目管理教授,休斯敦大学 “大多数复杂项目之所以没有做到这些,是因为组织不明白如何架构和支持项目,而不是因为项目经理不知道如何管理项目计划。迈克尔·坎贝尔为管理各类项目环境和发起人关系安排了路线图,这是项目*终成功*重要的标志。管理具有重大商业依赖关系的项目,需要先读本书。” ——史蒂芬?施瓦茨(StephenSchwarz) 首席运营官,ABSNautical Systems “迈克尔·坎贝尔做过一线项目管理,也做过高层管理工作。他通过本书填补了空白!当阅读本书的时候,我感觉好像是在与领导团队和项目经理进行对话,听取双方交谈。我们的一位客户曾对我说:‘我需要你来教我们的项目经理像领导者一样思考,因为我们的陈述没有提供给他们所需要的内容。’如果当时我就有《向上管理》这本书,改变他们的想法就会轻而易举。我认为,阅读本书让人振奋。” ——亨利·B·“蚊子”·利贝鲁姆(HenryB. “Skeeter” Lieberum) 总裁,GlobalDynamic Consulting “对于如何在险象环生的政治漩涡中把握方向并成功地实施项目,迈克尔·坎贝尔抛开所有理论,为项目经理建立了实践指南。*终,本书顺应了潜在趋势,即要么让项目半途而废,要么让它抵达期待的终点。对于失控因素带来的措手不及感到厌倦了?来读一下本书吧,学习如何更好地控制你自己以及你的项目的命运。” ——道格·博宾戈(Doug Boebinger),PMP 总裁和CEO,IntegratedProcess Developers股份有限公司 “在本书里,迈克尔·坎贝尔提出了项目经理心中应该都会存在的疑问:‘对于对我的工作来说关键的高管相关方和发起人,我要如何与其一起工作并去影响他们呢?’在大多数商学院或者PMBOK指南®里,都不会教这些。没有人告诉我们发起人需要或想要什么。但在如此之多的项目中都有一种看法,项目失败只是由于破坏了发起人的关系。迈克尔·坎贝尔先生利用*的研究以及他的丰富经验,回答了这个关键问题。 ——威廉·丹纳玛尔(WilliamDannenmaier) CEO/项目管理/培训 BlackBoxMigrations有限公司 “迈克尔·坎贝尔抓住了难题,他有能力在世界范围的项目管理社区提供相对轻松的解决方案。通过咨询、出书,以及在包括大会在内的各种场合进行演讲,他持续不断地以创新性解决方案为他的专业做出富有价值的贡献。” ——特里·米纳斯(TerryMinhas) 高级副总裁,外部运营 项目管理协会,休斯敦

作者简介

迈克尔.坎贝尔获得国际项目管理组织PMP认证,具有30余年的项目经理从业经历。他拥有俄亥俄州立大学的学士学位和约翰.卡罗尔大学的硕士学位。迈克长期从事各行业的重要项目,包括全球数字油田、信息技术、人力资源,他参与建设的项目影响成千上万的人。他担任位于德克萨斯州的国际MCA组织的主席(MCA是全球知名的、为客户提供切实可用的项目管理咨询和培训的组织)。迈克在美国管理学会中担任重要职务,曾经撰写或参与撰写了美国管理学会的一些重要教科书级畅销书,例如《项目管理中的沟通技巧》、《傻瓜版项目管理学习手册》(这本书由企鹅出版,畅销30年,已经第六次再版)、《刀枪不入的演讲技能》(多次重印)。作为项目管理和变革管理领域的知名专家,迈克曾在全球四大洲巡回讲学,并担任了美国圣爱德华大学(德克萨斯州奥斯丁市)的兼职教授。

预估到手价 ×

预估到手价是按参与促销活动、以最优惠的购买方案计算出的价格(不含优惠券部分),仅供参考,未必等同于实际到手价。

确定
快速
导航