包邮管理4.0:中西融汇的管理新思潮

前言 **章 管理4．O 一、管理4．O概念 二、管理4．0模型 三、管理4．0与大沟通 第二章 中华管理 一、管理1．O一4．O与中华管理 二、中华管理的四位一体管理观 三、中华管理文化的源流 第三章 人本化管理：管理4．O的外延 一、人本：人本管理理念的外显化特征 二、万有引力：需求层次论与人本管理 三、组织文化与管理 第四章 敬天礼人：儒家管理范式 一、儒家：天人观 二、木：天人观管理的规范功能 三、儒家事功学说与民营经济发展 第五章 理性化管理：管理4．0的内核 一、理性：理性主义管理的源流 二、第五种力：理性化管理的驱动作用 三、决策理性与组织管理 第六章 顺势善为：道家管理艺术 一、道家：势为观 二、水：势为观管理的理性内涵 三、道家的无为而治与挫锐解纷 第七章 智能化管理：管理4．0的工具 一、智能：组织智能化管理的工具性 二、电磁力：“高斯定律”与智能化管理 三、智能管理理念与组织管理 第八章 融道利器：墨家管理技术 一、墨家：道器观 二、土：道器观管理的技术特性 三、墨家思想与创新管理 第九章 分享化管理：管理4．0的路径 一、经营：组织分享化管理的路径分析 二、强核力与弱核力：双赢共生理念与可持续发展 三、分享管理理念与组织管理 第十章 尚简：法家管理法则 一、法家：尚简观 二、金：尚简观管理法则 三、“垂法而治”与法人治理结构 第十一章 求精：兵家管理策略 一、兵家：求精观 二、火：求精观管理策略 三、兵家五行思想与战略管理 第十二章 从经验管理到理性管理的嬗变 一、“苹果”与“桃子”一一从经验主义到理性主义 二、管理4．O：组织理性管理时代 三、中华管理学与中华经济学的复兴 后记