包邮人力资源管理:理论与实务:theory and practice

第Ⅰ篇 基础理论篇 **章 人力资源管理概述 学习目标 引导案例 **节 人力资源基本概念 第二节人力资源管理的基本问题和含义 复习思考题 第二章 人力资源管理的理论基础和发展历程 学习目标 引导案例 **节 人力资源管理的理论基础 第二节 人力资源管理的发展历程 复习思考题 第Ⅱ篇 规划配置篇 第三章 组织设计 学习目标 引导案例 **节 组织设计概述 第二节 组织设计方法 复习思考题 第四章 工作分析和工作评价 学习目标 引导案例 **节 工作分析 第二节 工作评价 复习思考题 第五章 人力资源规划 学习目标 引导案例 **节 人力资源规划概述 第二节 人力资源规划的编制 第三节 人力资源规划的方法 复习思考题 第Ⅲ篇 任用开发篇 第六章 招聘管理 学习目标 引导案例 **节 招聘管理概述 第二节 招聘的基本程序 第三节 招聘渠道 第四节 招聘方法 第五节 招聘录用和评估 复习思考题 第七章 培训管理 学习目标 引导案例 **节 培训管理概述 第二节 培训需求分析 第三节 培训规划设计及实施 第四节 培训方法 第五节 培训评估管理 复习思考题 第八章 职业生涯管理 学习目标 引导案例 **节 职业生涯的基本概念 第二节 职业选择理论 第三节 职业生涯规划与开发 第四节 个人职业生涯规划与发展 复习思考题 第Ⅳ篇 激励发展篇 第九章 绩效管理 学习目标 引导案例 **节 绩效管理概述 第二节 绩效管理体系 第三节 绩效管理方法 第四节 绩效管理结果和应用 复习思考题 第十章 薪酬管理 学习目标 引导案例 **节 薪酬管理概述 第二节 薪酬管理体系 第三节 不同岗位薪酬管理设计 第四节 薪酬日常管理 复习思考题 第十一章 福利管理 学习目标 引导案例 **节 福利及福利管理概述 第二节 福利的分类 复习思考题 第Ⅴ篇 劳动保障篇 第十二章 劳动合同管理 学习目标 引导案例 **节 劳动合同 第二节 集体合同管理 复习思考题 第十三章 劳动安全与劳动争议管理 学习目标 引导案例 **节 劳动安全卫生保护 第二节 劳动争议处理 第三节 劳动争议处理的法律规范 复习思考题 附录 相关政策法规 附录1 中华人民共和国劳动合同法 附录2 中国人民共和国就业促进法 附录3 中国人民共和国劳动争议调解仲裁法 附录4中华人民共和国个人所得税法 附录5 中华人民共和国社会保险法 附录6 工伤保险条例 附录7 职工带薪年休假条例 主要参考文献