公共管理新论

政绩考核模式“误导”中国/王建民

北京暴雨灾害的管理反思/王建民

公职人员“吃空饷”的制度成因/王建民

下基层更需要管理智慧/王建民

治理公款吃喝：制度刚性与国外经验/王建民

“好干部”内涵与干部队伍建设/李永瑞吴璇葛爽

“顶层设计”的内涵、逻辑与方法/王建民狄增如

“组织内监察员”制度：国际实践与中国借鉴/王建民钱诚王晟泽

中国行政审批制度改革的困境与出路初探——来自国家层面的经验总结/倪超

中国公务员的职场去留动机：职业承诺及其影响因素研究/王颖 王笑宇

我国公务员懒政行为的博弈分析/王艳涛

基层公务员胜任特征模型的实证研究/于海波晏常丽许春燕周霞薛淑娅

基于领导力的员工主动性提升路径及管理策略/董振华

我国区域创新能力研究述评/王建民王艳涛

基于省际面板数据的创新驱动投入产出实证研究/吴映雄

乡镇党政领导班子配置问题及对策研究/肖志康

调节定向理论及其在人力资源管理研究中的应用/晏常丽

后发展地区战略人才引进机制：协同治理视角分析/蔡义和

“双一流”大学建设政策分析与启示/郑晓雯

行业协会商会在优化市场机制中的作用研究/周联兵

PPP模式在城乡居民医保一体化建设中的应用——以湛江模式为例/杜晓宇

俄罗斯人力资源管理传统对西方在俄企业的影响/耿捷