- ISBN:9787551718912
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:24cm
- 页数:191页
- 出版时间:2018-05-01
- 条形码:9787551718912 ; 978-7-5517-1891-2
内容简介
通过理论演绎和归纳推理, 对于创新绩效的提升措施进行理论建构, 对于政治关联与创新绩效之间的关系进行实证分析。内容包括: 理论基础与文献综述 ; 政治关联与创新绩效: 多元化战略的中介效应 ; 创新战略与创新绩效: 政治关联的调节效应等。
目录
1.1 研究问题与概念界定
1.1.1 研究问题缘起
1.1.2 研究问题提出
1.1.3 主要概念界定
1.2 研究思路与研究方法
1.2.1 研究思路
1.2.2 研究方法
1.3 研究的主要创新
1.3.1 作用机制新
1.3.2 研究领域新
1.3.3 研究过程新
1.4 研究框架与内容安排
1.4.1 研究框架
1.4.2 内容安排
第2章 理论基础与文献综述
2.1 高阶理论文献综述
2.1.1 高阶理论的研究发现
2.1.2 高阶理论的理论框架
2.2 政治关联与创新绩效主要研究述评
2.2.1 政治关联的后果及执行
2.2.2 创新绩效的前因
2.2.3 政治关联与创新绩效*新研究进展
2.3 现有研究局限与本书切入点
2.3.1 关于政治关联与创新绩效之间的因果关系
2.3.2 关于政治关联影响创新活动的外部效应
2.3.3 关于政治关联情形下创新绩效的提升措施
2.4 本章小结
第3章 政治关联与创新绩效:多元化战略的中介效应
3.1 引言
3.2 理论分析与研究假设
3.2.1 政治关联与创新绩效
3.2.2 政治关联与多元化战略
3.2.3 政治关联与多元化战略:股权集中度的调节作用
3.2.4 政治关联与多元化战略:管理层持股的调节作用
3.2.5 政治关联与创新绩效:多元化战略的中介作用
3.3 研究设计
3.3.1 样本选择与数据来源
3.3.2 变量定义与操作化
3.3.3 回归模型设定
3.3.4 数据分析方法
3.4 实证分析
3.4.1 描述性统计与相关分析
3.4.2 多元回归三大基本问题检验
3.4.3 回归分析与假设检验
3.4.4 稳健性检验
3.4.5 调节效应的深入分析
3.5 研究结果
3.5.1 政治关联各维度与创新绩效分析结果
3.5.2 政治关联与多元化战略分析结果
3.5.3 政治关联与多元化战略:股权集中度调节作用分析结果
3.5.4 政治关联与多元化战略:管理层持股调节作用分析结果
3.5.5 政治关联与创新绩效:多元化战略中介作用分析结果
3.5.6 研究结果汇总
3.6 本章小结
第4章 创新战略与创新绩效:政治关联的调节效应
4.1 引言
4.2 理论分析与研究假设
4.2.1 创新战略与创新绩效
4.2.2 政治关联各维度的调节作用
4.3 研究设计
4.3.1 数据来源与变量度量
4.3.2 变量定义与操作化
4.3.3 回归模型设定
4.3.4 数据分析方法
4.4 实证分析
4.4.1 描述性统计与相关分析
4.4.2 多元回归三大基本问题检验
4.4.3 回归分析与假设检验
4.4.4 稳健性检验
4.4.5 调节效应的深入分析
4.5 研究结果
4.5.1 创新战略与创新绩效分析结果
4.5.2 政治关联各维度的调节作用分析结果
4.5.3 研究结果汇总
4.6 本章小结
第5章 基于政治关联的创新绩效提升措施
5.1 企业政治战略与创新战略整合的前提
5.1.1 整合的必要性
5.1.2 整合的可能性
5.2 企业政治战略的科学制定
5.2.1 战略动因
5.2.2 战略导向
5.2.3 战略类型
5.2.4 战略结果
5.3 政治战略与创新战略的整合
5.3.1 整合原则
5.3.2 整合过程
5.3.3 整合模式
5.4 本章小结
第6章 结论与讨论
6.1 研究结论
6.1.1 政治关联与创新绩效:多元化战略的中介效应
6.1.2 创新战略与创新绩效:政治关联的调节效应
6.1.3 创新战略与政治战略的整合
6.2 研究贡献与管理启示
6.2.1 研究贡献
6.2.2 管理启示
6.3 社会关注与政策建议
6.3.1 政治关联规范与政商关系重塑
6.3.2 创新绩效提升与科技成果转化
6.4 研究局限与展望
6.4.1 研究局限
6.4.2 研究展望
6.5 结语
参考文献
作者简介
罗明新,男,1975年7月生,满族,辽宁宽甸人。中共辽宁省委党校工商管理教研部副主任、副教授,管理学博士,曾就读于山东大学、东北大学。在重要学术期刊《科学学研究》(《预测))等发表学术文章约30篇,发表资政建议文章10余篇。主持研究国家社科基金项目l项。主持完成辽宁省社科基金等省级项目5项,参与完成省部级科研项目10余项。入选辽宁省宣传文化系统“四个一批”人才、辽宁省“百千万”人才工程千人层次人才。研究方向是企业战略、创新管理、经济发展战略。
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