包邮人力资源管理与开发

**章 人力资源管理概论
学习目标
导入故事
**节 人力资源概述
第二节 人力资源管理与开发
第三节 人力资源管理的产生与发展
本章小结
复习思考题
阅读资料
案例分析

第二章 人力资源规划
学习目标
导入案例
**节 人力资源规划概述
第二节 人力资源预测
第三节 人力资源规划的执行与评价
本章小结
复习思考题
阅读资料
案例分析
实践练习

第三章 工作分析与工作设计
学习目标
导入故事
**节 工作分析概述
第二节 工作分析过程与方法
第三节 工作设计方法
本章小结
复习思考题
阅读资料
案例分析
实践练习

第四章 员工招聘与配置
学习目标
导入案例
**节 员工招聘概述
第二节 员工录用与招聘评估
第三节 员工配置与职业生涯发展
本章小结
复习思考题
阅读资料
案例分析
实践练习

第五章 员工培训与开发
学习目标
导入案例
**节 员工培训与开发概述
第二节 员工培训计划与实施
第三节 人员开发
本章小结
复习思考题
阅读资料
案例分析
实践练习

第六章 绩效管理
学习目标
导入案例
**节 绩效管理概述
第二节 员工激励
第三节 绩效评估概述
第四节 绩效评估方法
本章小结
复习思考题
阅读资料
案例分析
实践练习

第七章 薪酬管理
学习目标
争入故事
**节 薪酬管理概述
第二节 基本薪酬
第三节 激励工资
第四节 员工福利
本章小结
复习思考题
阅读资料
案例分析
实践练习

第八章 冲突管理
学习目标
导入案例
**节 组织中的冲突概述
第二节 冲突管理的策略与方式
第三节 组织沟通
本章小结
复习思考题
阅读资料
案例分析
实践练习

第九章 职工安全与健康管理，
学习目标
导入案例
**节 安全与健康管理概述
第二节 安全管理与健康管理
本章小结
复习思考题
阅读资料
案例分析
实践练习

第十章 劳动关系
学习目标
导入案例
**节 劳动关系概述
第二节 劳动关系与社会保障
第三节 劳动合同与劳动争议
本章小结
复习思考题
阅读资料
案例分析
实践练习

第十一章 国际人力资源管理
学习目标
导入案例
**节 国际人力资源管理概述
第二节 国际人力资源管理的主要内容
第三节 国际人力资源管理模式比较
本章小结
复习思考题
阅读资料
案例分析
实践练习

主要参考文献