国务院发展研究中心研究丛书2018面向未来的创新型人才发展:制度与政策

目录 总论 加快新时期创新型人才培养与发展制度建设 一、聚焦“创新型人才”/ 二、新形势下我国人才供需结构性矛盾突出/ 三、加速创新型人才发展，重在补齐制度短板/ **章 改革我国高校培养创新型人才的教育方式及体制机制 一、高等教育发展对于创新型人才培养的重要意义/ 二、大学培养创新型人才的基本规律及国际经验/ 三、我国高校培养创新型人才的现状与进展/ 四、影响高校创新型人才培养质量的主要问题及成因/ 五、研究结论与政策建议/ 第二章 释放高校和科研院所科技人才活力 一、高校和科研院所科技人才的总体情况/ 二、高校和科研院所激励科技人才的做法/ 三、高校和科研院所激励科技人才存在的主要问题/ 四、国外激励创新型人才的经验与启示/ 五、政策建议/ 第三章 优化我国创新型人才计划和政策 一、创新型人才政策和计划的主要特点/ 二、创新型人才政策和计划的实施效果/ 三、创新型人才政策和计划中存在的问题/ 四、改进我国创新型人才政策和计划的建议/ 第四章 营造有利于人才引进与流动的政策环境 一、人才流动规律和趋势/ 二、我国人才引进与流动现状/ 三、发达国家引进人才、鼓励人才合理流动的政策和做法/ 四、我国人才引进和流动中存在的问题/ 五、完善我国人才引进和流动政策的建议/ 第五章 构建有利于创新型企业家发展的制度环境 一、新时代“呼唤”创新型企业家/ 二、创新型企业家的涵义与主要特征/ 三、我国创新型企业家群体的发展现状分析/ 四、影响创新型企业家发展的主要问题/ 五、建立有利于创新型企业家发展的市场环境和政策机制/ 第六章 美国高等教育培育创新型人才的经验和启示 一、美国高等教育培育创新型人才的主要经验/ 二、美国经验对我国高等教育培育创新型人才的启示/ 第七章 德国高校创新型人才培养、引进及利用体制改革与启示 一、德国的高校管理体制/ 二、高校人才的培养：教师聘任制改革/ 三、从“卓越计划”到“卓越战略”：联邦政府视角下的 “高校科研体制机制改革”/ 四、启示与思考/