新生代农民工组织内交换与心理行为研究

**章 引言
**节 缘由：关于新生代农民工组织内交换的问题
第二节 本研究概述

第二章 文献回顾：组织内交换、心理契约及身份认同
**节 组织内交换：组织内社会性及经济性交换
第二节 经济发展及建设的主力群体：新生代农民工
第三节 新生代农民工自我身份认同现状
第四节 心理契约的建立、破裂及违背

第三章 新生代农民工人口学特征变量的差异分析
**节 性别在新生代农民工各研究变量中的差异分析
第二节 年龄在新生代农民工各研究变量中的差异分析
第三节 户籍在新生代农民工各研究变量中的差异分析
第四节 婚姻状况在新生代农民工各研究变量中的差异分析
第五节 学历在在新生代农民工各研究变量中的差异分析
第六节 工作年限在新生代农民工各研究变量中的差异分析

第四章 组织内交换对新生代农民工心理行为的影响
**节 新生代农民工组织内交换的影响
第二节 组织内交换对工作心理行为变量的影响探讨
第三节 组织内交换与新生代农民工心理行为的关系及影响
分析

第五章 新生代农民工的自我身份认同
**节 新生代农民工自我身份认同特点
第二节 新生代农民工自我身份认同中介效应分析
第三节 新生代农民工自我身份认同的中介作用及讨论

第六章 产业园区完善度的调节作用——以珠三角为例
**节 珠三角地区产业园区的特点
第二节 产业园区完善度调节效应分析
第三节 产业园区调节作用及讨论

第七章 新生代农民工心理契约破裂的中介作用
**节 新生代农民工心理契约特点
第二节 新生代农民工心理契约的中介效应分析
第三节 新生代农民工心理契约中介作用及讨论

第八章 研究总结及展望
**节 主要研究结论
第二节 研究创新
第三节 对企业管理的启迪
第四节 研究展望

参考文献
附录1 产业园区新生代农民工组织内交换与心理行为作用机制问卷汇总
附录2 “产业园区完善程度问卷开发”访谈提纲
附录3 产业园区规划完善程度开放式调查问卷
附录4 调查问卷条目
附录5 正式调研各变量测量题项统计描述
附录6 广东省佛山市顺德区新生代农民工劳动关系现状
调研报告
后记