2018-中国人力资源发展报告-No.7-2018版
- ISBN:9787520136433
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:368
- 出版时间:2018-11-01
- 条形码:9787520136433 ; 978-7-5201-3643-3
本书特色
《中国人力资源发展报告2018》由总报告和若干专题篇构成,主要包括:人力资源发展状况、人才工作推进、中国公共人力资源开发与管理、就业与创业发展、收入分配制度改革、社会保障事业发展、人力资源服务市场发展、行业人力资源发展、法制建设以及和谐劳动关系构建等方面。总报告和各专题报告的主要内容一般涵盖现实状况、政策走向、发展趋势、问题分析和政策建议等。
内容简介
人力资源蓝皮书长期围绕中国人力资源发展重点领域进行跟踪研究,从基本情况、面临问题、未来展望等维度,对中国人力资源发展状况进行系统总结和深入分析。本书从人力资源、人才工作、公共部门人事管理、就业创业及劳动关系、社会保障和薪酬、人力资源服务业等方面,梳理总结了一年来中国人力资源发展的基本状况和主要特征,综合分析了新时代我国人力资源发展面临的主要挑战与任务,力图为政府决策和相关研究提供借鉴和参考。
目录
作者简介
余兴安 中国人事科学研究院院长、研究员。历任中国人事科学研究院研究室主任、人事部人才流动开发司副司长、人力资源社会保障部人力资源市场司副司长、山东省日照市副市长,兼任国际行政科学学会副主席、中国人才研究会常务副会长等。主要从事行政管理体制改革、人事制度改革与人才资源开发等研究。
李志更 中国人事科学研究院副院长、研究员。曾任中国人事科学研究院电子政务与绩效管理研究室主任、就业创业与政策评价研究室主任,中国人才研究会理事,长期从事就业创业、人才发展、人事管理、公共政策评价等方面的研究。
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