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彼得·德鲁克全集德鲁克看中国与日本:德鲁克对话日本商业圣手中内功

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图文详情
  • ISBN:9787111604419
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:240
  • 出版时间:2019-01-01
  • 条形码:9787111604419 ; 978-7-111-60441-9

本书特色

“现代管理学之父”彼得;德鲁克全集新版!德鲁克和“日本商业圣手”中内功的对话录。经济世界明确指出了自由市场和自由企业,中日两国等所面临的挑战,个人、企业的应对方法。

内容简介

本书是“现代管理学之父”彼得德鲁克和“日本商业圣手”中内功的对话录。他们的对话涉及当时经济世界出现的变化,明确指出了自由市场和自由企业(尤其是中日两国)所面临的挑战。    这些经济变化对单个国家及经济意味着什么?    这些变化对相关经济体意味着什么?    这些变化对社会、对个别企业、对职业人士及企业高管意味着什么?    这些就是德鲁克和中内功探讨的问题,他们用精彩的洞见,分析了亚洲未来的经济角色。

目录

简版目录 推荐序 序言 **部分 挑战的时代 第1章 中国带来的挑战 第2章 无国界世界带来的挑战 第3章 “知识型社会”带来的挑战 第4章 企业家精神和创新所面临的挑战 第5章 **部分的附录 第二部分 重塑的时代 第6章 重塑个人 第7章 重塑企业 第8章 重塑社会 第9章 重塑政府 完整版目录 推荐序一(邵明路) 推荐序二(赵曙明) 推荐序三(珍妮·达罗克) 序言 **部分 挑战的时代 第1章 中国带来的挑战 / 3 中国这一巨大的市场未来会如何 中内功 / 3 中国市场的风险比其他任何地方都要大…… 但机遇太大,不容忽视 彼得·德鲁克 / 4 只有无形基础设施的发展,才能给中国带去繁荣; 而实现这种发展,是我们的使命 中内功 / 13 只有以流通为导向的经济发展,才能造就中国 所需的人力资源 彼得·德鲁克 / 19 第2章 无国界世界带来的挑战 / 22 对于日本产业“空洞化”,以及日本在无国界世界中扮演 的角色,您有什么样的看法?全球性经济集团的理想 安排是怎么样的 中内功 / 22 没必要对日本经济感到悲观。对“空洞化”的担心来自 谬误 彼得·德鲁克 / 24 发展中国家并不需要政府间援助,而需要与发达国家私营企业 建立合作伙伴关系 彼得·德鲁克 / 36 管理要学会在全球、区域和地方三个层面上维持 平衡 彼得·德鲁克 / 39 知识在不断变化的产业结构中扮演着重要角色 中内功 / 43 第3章 “知识型社会”带来的挑战 / 51 当前的教育制度无法为“知识型社会”培养人才 中内功 / 51 日本的教育体系本身并没有错。日本有自己的一套创造力 和独创性形式 彼得·德鲁克 / 52 在知识型社会中,不断学习是关键。智慧一直是“受过良好 教育”的含义 彼得·德鲁克 / 60 现在我对能够创新的年轻人怀抱希望 中内功 / 65 信息技术会给社会、经济和私营企业带来什么样的 变化 中内功 / 68 便利店就是未来以信息为基础的组织的例子 彼得·德鲁克 / 68 信息技术的发展将把每一名员工都变成管理者 中内功 / 76 第4章 企业家精神和创新所面临的挑战 / 78 企业家的社会角色就是带来创新 中内功 / 78 我深信,日本会出现第三波“经济奇迹” 彼得·德鲁克 / 80 “创造客户”将是永恒的挑战 中内功 / 85 第5章 **部分的附录 / 91 关于1995年1月17日阪神大地震的通信往来 / 91 第二部分 重塑的时代 第6章 重塑个人 / 101 日本迫切需要重振普通民众,让他们更为有效 中内功 / 101 有知识的人必须为自己的发展和定位承担责任 彼得·德鲁克 / 104 企业高管能影响人们的生活 中内功 / 120 第7章 重塑企业 / 131 如何设计能够重振公司的组织结构 中内功 / 131 没有高效的企业使命宣言,就没有良好的绩效 彼得·德鲁克 / 132 公司存在的原因,就是把学会的知识立刻付诸行动, 为社会做贡献 中内功 / 142 第8章 重塑社会 / 144 将组织转化为有益于社会的实体,能够防止社会倒退 中内功 / 144 重建社会需要整个社会的参与 彼得·德鲁克 / 146 通过在社会领域中从事志愿工作,重新获得公民 意识 彼得·德鲁克 / 151 每个人都必须按照自我奉献、自我约束和自我负责的原则努力 影响、改变我们的社会 中内功 / 161 第9章 重塑政府 / 168 您对自由市场下的政府监管和政府角色有什么样的看法呢? 您对重塑政府有怎样的建议 中内功 / 168 自由市场的巨大优势在于它能*大限度地减少威胁、降低 失误 彼得·德鲁克 / 172 我们要避免进行无法执行、失去效用和惩罚经济活动的 监管 彼得·德鲁克 / 176 动力必须来自政府,政策必须跨国 彼得·德鲁克 / 184 旧有的政治理论已经瓦解,政府必须重新思考如何转型为 “高效政府” 彼得·德鲁克 / 190 政府必须采用面向私营部门的经济政策 中内功 / 199
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作者简介

彼得·德鲁克(Peter F. Drucker), 管理学科开创者,他被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”,他的思想传播、影响了130多个国家;他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。 1909年生于维也纳的一个书香门第,1931年获法兰克福大学国际法博士学位,1937年与他的德国校友多丽丝结婚,并移居美国,终身以教书、著书和咨询为业。 在美国,他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者,以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名;为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响,国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军高奖项“伊万婕琳·布斯奖”。 他曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章,一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章,至今无人打破这项纪录。他著述颇丰,包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理:使命、责任、实践》《旁观者》等几十本著作,被翻译成三十余种文字,总销售量超过1000万册。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位,而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典。 他曾七次获得“麦肯锡奖”;2002年6月20日,获得当年的“总统自由勋章”,这是美国公民所能获得的高荣誉。 20世纪80年代,德鲁克思想被引入中国;2004年,德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。 中内功, 被称作“日本商业圣手”,曾任日本一家零售公司的董事长、总裁兼首席执行官。1941年,他从神户商业大学毕业后进入父亲的制药公司。他曾担任多份公共职位,如日本连锁店协会主席、日本经济组织联合会政府改革委员会主席。因为对整个行业做出了突出贡献,他获得过诸多荣誉奖项。

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