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军队文职人员招录面试指南

军队文职人员招录面试指南

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图文详情
  • ISBN:9787121350016
  • 装帧:一般轻型纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:200
  • 出版时间:2018-09-01
  • 条形码:9787121350016 ; 978-7-121-35001-6

本书特色

2018年,全军首次面向社会公开招考文职人员,招考对象为普通高等学校毕业生或社会人才。本书根据考试《大纲》,精心编写面试技巧、热点考题及注意事项。军队文职面试一般为结构化面试,又称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。本书集中梳理了几类重点题型,包括自我认知与岗位匹配题、计划组织题、应急处置题、人际沟通题、综合分析题等。本书整理了时事热点,并给出模拟题。

内容简介

从笔试中脱颖而出的考生,如何精心准备文职面试?文职面试与以往参加的公开面试有什么不同?本书将为大家揭开军队文职面试的神秘面纱。本书的编写者出身于军旅,曾经亲历了2014—2016年度军队文职面试的命题和组织工作

目录

**章 军队文职面试概述 1
**节 军队文职模块化面试概述 2
第二节 军队文职面试流程 5
第三节 军队文职面试礼仪 7
第四节 军队文职面试高分技巧 11
第五节 军队文职招聘面试系统 15
第二章 求职动机与自我认知 16
**节 自我认知 17
第二节 职业志向 25
第三节 价值追求 32
第四节 兴趣爱好 37
第三章 语言表达能力 43
**节 口述写作思路 44
第二节 现场演讲 50
第三节 串词编故事 56
第四章 逻辑思维能力 60
**节 哲理故事类 61
第二节 原理效应类 64
第三节 观点阐发类 69
第四节 名人名言类 72
第五节 社会现象类 75
第六节 时政热点类 81
第五章 学习创新能力 87
**节 与同事关系 88
第二节 与领导关系 91
第三节 军民关系 95
第四节 学习能力 98
第五节 创新能力 101
第六章 组织管理能力 104
**节 调查研究类 105
第二节 宣传策划类 109
第三节 学习培训类 113
第四节 会议接待类 118
第五节 评比比赛类 122
第六节 其他常见类 125
第七章 灵活应变能力 129
**节 日常突发事件类 130
第二节 突发公共事件类 135
第三节 媒体事件类 139
第八章 专业知识和能力 143
**节 军队文职招聘专业分类 144
第二节 随机问答式考核 145
第三节 业务情景处置 151

第九章 实际操作考核 158
**节 试讲 159
第二节 说课 163
第三节 口述操作 169
第四节 实际操作 171
附录A 军队文职人员职业解读 175
附录B 我军文职制度的历史探索和实践 183
附录C 《南方周末》专访 186
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作者简介

1983.9—1987.9解放军张家口通信学院1987.9—1999.12装甲兵指挥学院 讲师1999.9—2005.12石家庄机械化步兵学院教授2017.11—创办北京红师教育科技有限公司

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