包邮如何成为职场实力派

前　言 1 CHECK TEST 商务基础能力小测验 10 CONCEPT MAP 如何成为职场实力派 11 第 1 章　逻辑思考能力　1 1.1　用具体的词语进行阐述 5 1.2　抓住问题本质 9 1.3　构建主张和依据的框架 14 第 2 章　人际沟通能力　23 2.1　理解与沟通对象的关系 26 2.2　先提出结论（想要传达的信息） 29 2.3　一句话概括结论（想要传达的信息） 31 2.4　思考能够支撑结论 ( 想要传达的信息）的框架 33 2.5　具体阐述 38 第 3 章　假说构建能力　41 3.1　认识自己的假说构建能力 44 3.2　假说思考的优点 47 3.3　通过假说思考推进工作 49 3.4　构建“可用”的假说 54 3.5　掌握构建可用假说的“问题” 55 3.6　为了提出初期假说，增加可提取的论据 57 第 4 章　信息收集能力　61 4.1　构建假说时要有用 Quick ＆ Dirty 的方式收集信息的意识 64 4.2　验证假说时的信息收集 66 4.3　掌握信息收集的技巧 69 第 5 章　数据与信息分析能力　83 5.1　分析 = 比较 86 5.2　熟练掌握分析的 5 个角度 88 5.3　为比较而对数据进行加工 94 第 6 章　思考对策的能力　109 6.1　总览整体 112 6.2　确定问题 117 6.3　思考对策 122 6.4　确定判断标准并选择对策 124 6.5　付诸行动并评价 128  第 7 章　演讲能力　137 7.1　掌握演讲的目的 141 7.2　分析受众的情况 144 7.3　了解演讲的制约条件 148 7.4　思考演讲的内容 150 第 8 章　人际影响能力　163 8.1　增加周围的人对自己的信任度 166 8.2　建立公司内部人脉 169 8.3　了解想要影响的人 171 8.4　完善的事先沟通 174 8.5　早期先取得小成功，再不断积累 177 8.6　不断展示自己的认真程度 179 8.7　讲述故事 183 8.8　锻炼会议引导能力 185 第 9 章　团队协作能力　187 9.1　认识团队 190 9.2　打造团队，开发领导力 195 9.3　在沟通上下工夫 208 第 10 章　志向发展能力　211 10.1　如何理解“志向” 213 10.2　理解志向的重要性 215 10.3　了解培养志向的模式 216 10.4　把握志向发展的方向 226 后　记 233