积极工作关系的理论与实证研究

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作者：余璇田喜洲

出版社：经济科学出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 创业企业与企业家 > 企业内部革新

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图文详情

ISBN：9787521802894
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：242页
出版时间：2019-02-01
条形码：9787521802894 ; 978-7-5218-0289-4

本书特色

作为一个新的探究领域，积极工作关系建立在积极心理学（Seligman&Csikszentmihalyi，2000；Snyder&Lopez，2002）、积极组织（Cameron&Caza，2004；Cameron，Dutton&Quinn，2003）和积极组织行为运动上（Luthans，2002；Luthans&Youssef，2004），该运动将视角从解释缺陷的模型转移到解释丰富状态的模型上。这些积极学术运动认为通过关注与*坏情况相关的问题、病理和局限，我们无法捕捉与*条件相关的过程、状态和结果。简而言之，我们需要将我们的视角从阴影转向光明，从“什么是错误的”到“什么是正确的”。积极工作关系领域将这种范式应用于工作关系，并建立在积极心理学观点的基础上，即关系是个人生活满意度、充实、发展和个人成长的核心来源（Berscheid，1999；Reis&Gable，2003；Snyder&Lopez，2002）。它还建立在积极的社会学视角（Baker，Cross&Wooten，2003），即这种关系模式比其他关系更具创造力、更丰富和更有意义。本书首先介绍了积极工作关系，从个体和工作两方面进行阐述。即认识你的个体资源—作为积极人格特质的品格优势，以及工作意味着什么—工作意义概念、影响与研究框架，随后从高质量联结的结构、前因及效果，维系工作中上下级关系的积极领导，理解人与工作的关系的工作呼唤、重塑与激情等方面对积极工作关系的理论和实证研究展开论述。

内容简介

作为一个新的探究领域，积极工作关系建立在积极心理学(Seligman&Csikszentmihalyi，2000；Snyder&Lopez，2002)、积极组织(Cameron&Caza，2004；Cameron，Dutton&Quinn，2003)和积极组织行为运动上(Luthans，2002；Luthans&Youssef，2004)，该运动将视角从解释缺陷的模型转移到解释丰富状态的模型上。这些积极学术运动认为通过关注与*坏情况相关的问题、病理和局限，我们无法捕捉与*佳条件相关的过程、状态和结果。简而言之，我们需要将我们的视角从阴影转向光明，从“什么是错误的”到“什么是正确的”。积极工作关系领域将这种范式应用于工作关系，并建立在积极心理学观点的基础上，即关系是个人生活满意度、充实、发展和个人成长的核心来源(Berscheid，1999；Reis&Gable，2003；Snyder&Lopez，2002)。它还建立在积极的社会学视角(Baker，Cross&Wooten，2003)，即这种关系模式比其他关系更具创造力、更丰富和更有意义。本书首先介绍了积极工作关系，从个体和工作两方面进行阐述。即认识你的个体资源—作为积极人格特质的品格优势，以及工作意味着什么—工作意义概念、影响与研究框架，随后从高质量联结的结构、前因及效果，维系工作中上下级关系的积极领导，理解人与工作的关系的工作呼唤、重塑与激情等方面对积极工作关系的理论和实证研究展开论述。

**篇概述 **章积极工作关系概述一、积极工作关系的定义二、定义积极工作关系的基础三、界定积极工作关系定义的方法第二篇人与工作的关系第二童工作意文：理解工作对于人的意X 一、引言一、工作意义概述三、工作意义的前因四、工作意义的后果五、工作意义研究的理论框架六、工作意义的研究展望第三章工作激情：唤醒人在工作中的能量一、引言二、工作激情的概念、测量与模型三、工作激情的前因四、工作激情的后果五、工作激情的研究展望第四章工作中的呼唤与重塑：理解人与工作的关系一、倾听内心的声音：职业生涯中的呼唤研究进展探析二、基于呼唤的假设自我：概念、形成与影响三、为了无法回应的呼唤：从职业遗憾到自我重塑四、重构工作身份与意义：工作重塑研究述评五、工作重塑干预：概念、设计与影响 …… 第三篇人与人的关系参考文献后记

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作者简介

余璇是四川大学博士，上海交通大学博士后，重庆工商大学副教授，硕士研究生导师，国家高级人力资源管理师。先后以**作者发表10篇CSSCI期刊论文，4篇EI、CPCI-SSH检索论文，以通讯作者发表2篇CSSCI论文，且有3篇被人大复印期刊全文转载。在国家一级出版社“经济科学出版社”出版3部学术专著《企业薪酬分配的内部平衡机制》、《三类人群疏离感的诱因及积极心理干预机制》、《积极组织行为学：探索个体优势的科学与实践》。先后主持国家自然科学基金青年项目（71802033）、中国博士后科学基金面上项目（2017M621491）、重庆市社会科学规划规划项目(2018QNGL45）、重庆市社会科学规划青年项目（2016QNGL56）、2017年度重庆高校人文社科研究规划项目 (17SKG093) 、重庆市教育科学规划“十三五”研究项目(2017-GX-308)、2017 重庆工商大学高层次人才科研启动项目 (1755014) 、重庆工商大学 2017 校内项目(1751028) 、重庆市高校网络舆情与思想动态研究咨政中心一般项目（KFJJ2016010）等1项国家级课题、1项博士后面上基金、4项省部级课题，3项校级课题。主研国家社会科学重大项目（17ZDA057）、国家自然科学基金面上项目（71272210）等2项国家重大和面上课题，以及四川省哲学社会科学研究“十二五规划”一般项目（SC11B082）。

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