- ISBN:9787115510549
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:其他
- 页数:200
- 出版时间:2018-07-01
- 条形码:9787115510549 ; 978-7-115-51054-9
本书特色
本书重点介绍如何运用NLP技术的相关理论、技巧及工具和客户进行有效谈判,实现快速成交。本书从教练式谈判的概念解读切入,重塑销售人员的谈判理念,进而从建立亲和关系、开展深层沟通、洞察客户心理、控制谈判局面、化解客户抗拒、引导共识等方面深入阐述和客户达成共识、双赢的谈判技巧和方法,能让读者快速掌握谈判技巧。 本书能手把手教会读者如何建立团队目标与绩效指标和考核体系,让结果有标准、过程有规范、管理有制度、利益有相关及事实有依据,让绩效考核变得更加公平、公正、公开,帮助你打造一支能够实现高绩效的团队!
内容简介
本书重点介绍如何运用NLP技术的相关理论、技巧及工具和客户进行有效谈判,实现快速成交。本书从教练式谈判的概念解读切入,重塑销售人员的谈判理念,进而从建立亲和关系、开展深层沟通、洞察客户心理、控制谈判局面、化解客户抗拒、引导共识等方面深入阐述和客户达成共识、双赢的谈判技巧和方法,能让读者快速掌握谈判技巧。 本书能手把手教会读者如何建立团队目标与绩效指标和考核体系,让结果有标准、过程有规范、管理有制度、利益有相关及事实有依据,让绩效考核变得更加公平、公正、公开,帮助你打造一支能够实现高绩效的团队!
目录
达成共识就成交—如何开启教练式谈判1
2销售谈判的本质:达成共识
5保持正面的谈判态度
8沉着冷静,保持中立
11充分准备,列出一张谈判清单
14找出决策者,判断谁才是你的客户
17重视谈判对象,让其成为谈判主角
20“需求”是教练式谈判的核心
23始终关注自己的目标
第二章
与对方投契合拍—如何迅速建立亲和关系27
28谈判成败与气氛密切相关
31用幽默打破关系的坚冰
35同步合拍:建立和谐关系
38真诚地尊重谈判对手
41信任是*好的谈判工具
44传递友好合作的信号
47切忌推销
第3章 接受动机和意图—如何与客户开展深层沟通51
52不要预设立场
55清楚表达自己的要求
58理解并接受双方的差异
62找出行为背后的动机
65接受对方的动机和意图
69关注你的机会,而不是问题
72保持沟通顺畅
第4章 建立倾听和觉察—如何洞察客户心理75
76主动的倾听和觉察
79保持专注和好奇心
82觉察对方发出的言语信号
85肢体动作传递的信号
88微表情传递的信号
91注意对方眼神的变化
94奖励信号,而不是指责
97用信号交换信号
第5章 有效提问技术—如何控制谈判的局面101
102教练提问的5个方向
105状况型提问:确定销售机会
108困难型提问:发掘客户需求
111影响型提问:加强紧迫感
114解决型提问:提供解决方案
117教练问题要简洁清晰
12110个强有力的教练问题
125避免使用的教练问题
第6章 重新定义信念—如何化解客户的抗拒129
130每个客户的抗拒都是机会
133合一架构法:尊重抗拒
136感知位置平衡法:理解抗拒
140暗示语言模式:消除抗拒
143语言破框法:打破思维障碍
147语言换框法:重塑信念价值观
150五步脱困法:把问题转变为机会
153心锚建立法:给客户留下好印象
第7章 双赢的解决方案—如何引导共识157
158抓住**个提议的优势
161提议之前先征得许可
164引导对方做出回应
167鉴别禁忌点和兴趣点
170给予他们想要的,并表现出自信
173每个让步都要得到回报
176提出共同解决问题的方案
180达成共识,结束谈判
第8章 实践练习——教练式谈判的工具清单183
184销售谈判流程图
187销售谈判的ZOPA
191BVR系统:信念-价值-规条
193NLP教练技术的预设前提
196VAK技术:视觉,听觉,触觉
198米尔顿语言模式
作者简介
李坤恒 NLP零售智慧创始人,专业零售品牌管理顾问,国际NLP教练技术导师,美国 NLP大学执行师,北京中恒咨询管理机构总裁兼顾问。专注于服饰企业零售管理、终端运营、效能提升等核心业务领域十余年,具备丰富的一线服务经历和实战经验。并成功将NLP教练技术、美国科学催眠系统、日本零售带教系统与中国零售业现状相结合,致力于服饰行业管理效能提升及盈利模式创新。倡导以顾客价值为核心,以员工价值为导向,以项目推进的模式实现实体零售行业的变革之路。
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