包邮零成本1001种奖励员工好方法

**部分 表彰基础 **章 认可和奖励革命……………………………… 3 3.0 时代的表彰 ……………………………………… 3 表彰和绩效的关系 ………………………………… 9 表彰的经济状况和底线效应 ………………………10 表彰和奖励的具体变化 ……………………………14 第二章 薪资谬误，表彰七大层面……………………17 表彰谬误 ……………………………………………17 受金钱驱动的神话 …………………………………21 有效表彰的七个方面 ………………………………23 第三章 管理者们为什么用或不用表彰………………29 管理者为什么表彰？ ………………………………30 意料之外的发现 ……………………………………31 运用表彰的模式 ……………………………………32 高频管理者的经验 …………………………………33 低频管理者的经验 …………………………………33 把低频管理者变成高频管理者 ……………………36 六个借口 ……………………………………………37 如何运用这些发现 …………………………………40 第二部分 表彰准备 第四章 表彰的环境……………………………………45 活动及活动的环境 …………………………………45 高尔夫球场的环境及工作的环境 …………………46 表彰的环境 …………………………………………47 图形和背景 …………………………………………50 信噪比 ………………………………………………53 避免激励受阻 ………………………………………54 环境评估手段 ………………………………………58 第五章 表彰循环………………………………………61 表彰习得过程 ………………………………………61 学习中的障碍 ………………………………………64 PDRI 周期（计划、实践、 检查、 改进） ………65 突破性提高：进入到下一阶段 ……………………68 向实施表彰行为的人表示肯定 ……………………71 第六章 准备工作：个人表彰…………………………75 表彰起步小贴士 ……………………………………75 个体表彰计划 ………………………………………77 表彰前 ………………………………………………77 如何有效夸奖 ………………………………………78 小举动，大效应 ……………………………………79 让主动表彰成为你工作的一部分 …………………80 挤出时间表彰员工工作 ……………………………82 相信坚持的力量 ……………………………………83 第七章 准备工作：团队表彰…………………………89 沿用个人表彰方法 …………………………………89 团队表彰有何不同？ ………………………………91 团队表彰计划 ………………………………………92 低成本团队表彰计划 ………………………………94 管理远程与虚拟小组 ………………………………97 建立信任基础 ………………………………………98 为员工挤出时间 ……………………………………98 保持一种团队精神 …………………………………99 距离增加，交流也要随之增多 ……………………99 利用科技，而不是被科技控制 ………………… 103 让虚拟的表彰个性化 …………………………… 104 第八章 准备工作：组织表彰……………………… 107 组织表彰和个人、团队表彰 …………………… 107 组织表彰的影响 ………………………………… 109 为何要推行组织表彰？ ………………………… 109 提高效益 ………………………………………… 110 以核心价值观为榜样 …………………………… 111 表示赞赏 ………………………………………… 112 组织表彰的出发点 ……………………………… 113 从顶层开始 ……………………………………… 113 从中间层开始 …………………………………… 116 从底层开始 ……………………………………… 116 组织表彰的四个阶段 …………………………… 116 第三部分 组织表彰 第九章 设计成功的组织表彰……………………… 121 明确指出项目目标 ……………………………… 121 如何定下目标 …………………………………… 122 组织表彰的设计要素 …………………………… 123 示例目标 ………………………………………… 123 重点 ……………………………………………… 124 清晰度 …………………………………………… 124 准备 ……………………………………………… 125 赞助 ……………………………………………… 125 一致性 …………………………………………… 126 改善 ……………………………………………… 126 整体性 …………………………………………… 126 系统性 …………………………………………… 126 责任感 …………………………………………… 127001 零成本奖励员工好方法 参与度 …………………………………………… 127 可接近性 ………………………………………… 130 可视性 …………………………………………… 130 知识共享 ………………………………………… 131 重要性 …………………………………………… 131 奖励的颁发 ……………………………………… 132 可测量性 ………………………………………… 132 可修改性 ………………………………………… 133 终结 ……………………………………………… 133 可持续性 ………………………………………… 134 表彰项目设计的案例分析 ……………………… 134 建立顾客忠诚度：计划 ………………………… 136 第十章 计划成功的组织表彰……………………… 139 好的组织表彰方案规划的六要素 ……………… 140 实践中的六个计划要素 ………………………… 140 行动计划 ………………………………………… 141 时间安排 ………………………………………… 143 方案的资源需求 ………………………………… 145 预算 ……………………………………………… 146 潜在的失败因素和预防措施 …………………… 148 如何估量奖励和表彰的有效性 ………………… 149 估量工作的四个层次 …………………………… 150 关注结果 ………………………………………… 151 以终为始 ………………………………………… 153 估量工作的三个阶段 …………………………… 153 估量措施 ………………………………………… 156 第十一章 实现公司表彰…………………………… 159 统一 ……………………………………………… 160 协调 ……………………………………………… 161 表彰价值观 ……………………………………… 162 表彰的指导原则和标准 ………………………… 163 表彰协调员 ……………………………………… 166 交流 ……………………………………………… 166 沟通——赢得管理层的支持 …………………… 166 领导层的沟通交流 ……………………………… 167 将计划推广到整个公司 ………………………… 168 第十二章 薪资谬误，表彰七大层面……………… 171 公司表彰项目的生命周期 ……………………… 171 从推广到高潮 …………………………………… 172 稳定阶段 ………………………………………… 173 新生 ……………………………………………… 175 终结 ……………………………………………… 178 其他管理工具 …………………………………… 179 第四部分 表彰的问题与挑战 第十三章 向管理高层兜售表彰…………………… 183 发现你的同盟 …………………………………… 184 提供选择 ………………………………………… 184 评估管理者能做的事 …………………………… 185 用他们的方式来跟他们对话 …………………… 185 分享研究和数据 ………………………………… 188 分享行业“*佳做法” ………………………… 188 塑造个人魅力 …………………………………… 189 创造一个试点项目 ……………………………… 189 影响力和分享成功讯息 ………………………… 189 让高层管理者示范表彰 ………………………… 190 褒奖表彰了员工的高层管理者 ………………… 191 第十四章 解决表彰中的问题……………………… 195 个人表彰错误 …………………………………… 195 团队表彰错误 …………………………………… 197 公司表彰错误 …………………………………… 198 错表彰了事 ……………………………………… 205 内部的去激励因素 ……………………………… 209 第十五章 给表彰项目保鲜………………………… 213 沿用你的表彰项目 ……………………………… 214 将表彰与人力资源系统联系起来 ……………… 216 给表彰项目注入活力 …………………………… 217 出售你的成功 …………………………………… 219 结束表彰项目 …………………………………… 220 第五部分 表彰工具 表彰评估和测量工具 …………………………… 225 领导表彰实施情况测量表 ……………………… 225 员工表彰实施情况测量表 ……………………… 228 表彰计划清单 …………………………………… 237 表彰计划工作表 ………………………………… 251 表彰培训设计 …………………………………… 263 表彰教学建言 …………………………………… 263 第六部分 表彰形式 表彰典范榜 ……………………………………… 271 *佳奖励实践 …………………………………… 279 更多零投入、低成本表彰方法 ………………… 303 12 个低成本奖励方法 …………………………… 317 327 个非正式的表彰创意 ……………………… 321 经常被问到的十大问题 ………………………… 325 启动奖励项目的其他问题及答案 ……………… 329 作者简介……………………………………… 339 鲍勃·纳尔逊 …………………………………… 339 迪恩·斯皮泽 …………………………………… 340