华为精神

**章：坚持以艰苦奋斗为本
1.来自任正非的不一样的心灵鸡汤
2.华为没有成功，只是在发展
3.烧不死的鸟就是凤凰
4.实践是检验干部的唯一真理
5.唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重与信赖 第二章：华为永远都是狼性文化
1.*后的人将被淘汰——末位淘汰制
2.快速扩张的甘薇草发展模式
3.“力出一孔”的工作模式
4.危机意识——下一个倒下的会不会是华为
5.百折不挠，不轻易退缩
6.放下面子，才能获得成功 第三章：华为的成功只有一个字“傻”
1.专心做实业——给非多元化战略安装一颗华为心
2.坚定不移地聚焦管道业务
3.不忘初心，坚守*初的目标
4.保持工作热情，增加投入度
5.板凳要坐十年冷
.发挥匠工精神，提升产品竞争力 第四章：为客户服务是华为存在的唯一理由
1.以市场为导向，以客户为中心
2.华为公司的服务铁三角
3.简化工作流程，让一线做决定
4.把好质量关，做到零缺陷
5.发挥匠工精神，提升产品竞争力
6.坚持把对客户的诚信做到极致 第五章：不在非战略机会上消耗战略竞争力量
1.任正非三分天下的战略布局
2.从必然王国走向自由王国
3.农村包围城市的战略规划
4.不要错失那些不起眼的盐碱地
5.坚持“沿途下蛋”的策略
6.永远不要想着成为行业** 第六章：不创新才是*大的风险
1.创新必须坚持改良主义，而不是颠覆
2.创新应该允许失败
3.注重创新与市场需求的配合
4.做好理论创新工作
5.将创新与实践活动结合起来
6.去中心化的创新管理模式 第七章：胜则举杯相庆，败则拼死相救
1.拒绝个人主义和英雄主义
2.个人利益应当服从集体利益
3.做好授权工作，做到人职匹配
4.打造开放的沟通体系
5.积极调动身边可利用的各种资源
6.实现内部权力的相互制衡 第八章：同时在两把雨伞下待着
1.灰度理论与兼收并蓄的风格
2.发展速度与稳定性的兼顾
3.文化建设与生产经营活动相辅相成
4.打造平衡与和谐的行业生态圈
5.把握好竞争与合作的关系 第九章：一杯咖啡吸收宇宙能量
1.积极主动学习，提升能力值
2.重视人才，善用人才，管理人才
3.自我反省和自我批判
4.增加投入，打造知识经济
5.让*优秀的人培养更优秀的人 后记：神秘而隐忍的华为