幸福等式:幸福与成功沉思录
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- ISBN:9787520707190
- 装帧:一般纯质纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:其他
- 页数:140
- 出版时间:2018-05-01
- 条形码:9787520707190 ; 978-7-5207-0719-0
本书特色
本书是曼弗雷德*的一本书籍,在国外出版于2017年8月。在本书中,曼弗雷德不是从管理方法的角度去论述,更不是一本常见的励志书,而是从一个很新颖的角度——幸福感和成功的关系,来剖析和解答管理者们在日常工作生活中的困惑。作者深层次挖掘了管理者自身的心理状态,分析其自我意义感的来源。本书的主旨对于中国读者来说很有亲切感,因为作者贯穿全书都引用了一句中国谚语来折射他的思想:“幸福就是有一些人可以爱,有一些事可以做,有一些念想可以期盼。” 除了深刻的分析以外,曼弗雷德还在书中讨论一些非常贴合读者实际的问题,例如第6章《戳穿所谓“平衡”》,就直指每一个职场人士都不得不面对、甚至备受困扰的“事业-生活平衡”问题;又例如第9章《游戏之人》,深刻分析了“玩的感觉”在艰辛的事业奋斗过程中的重要性,如何认识到内心焦虑的真正来源,与压力和谐共处。
内容简介
追求幸福是我们绝大多数人生存的优选目标:它给予我们希望,让生命更有意义,激励我们在失败面前砥砺前行。 通过多年与高管们的相处,曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯总结道:幸福与自知之明密切相关,没有自知之明,真正的幸福会经常与我们失之交臂。作者提醒我们内省的必要性,思考我们的人生重心,制定阶段性首要目标,活出每一段精彩。
目录
作者简介
曼弗雷德被誉为“管理思想界的弗洛伊德”,被公认是全球在管理心理学和领导力教练、组织变革领域数一数二的学者。他担任欧洲工商管理学院领导力方面临床教授,是国际组织心理分析研究学会的创始人。英国《金融时报》德国《经济周刊》评价他为“管理思想家世界五十强之一”、“人力资源管理界*有影响力的人物之一”。他著有48本书和500多篇有关领导、职业发展和组织变革等主题的科学论文。他的著作和文章已被译成全球20种语言。
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