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AI失业时代生存指南:未来5年在职场会发生什么

AI失业时代生存指南:未来5年在职场会发生什么

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图文详情
  • ISBN:9787218136677
  • 装帧:平装-胶订
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:其他
  • 页数:217
  • 出版时间:2018-04-01
  • 条形码:9787218136677 ; 978-7-218-13667-7

本书特色

人工智能时代即将到来,在“工作消失”之时,白领的很多行业都将发生巨大变化。专家认为,人工智能和机器将在未来20年中剥夺人类一半的工作,但现在大多数人对此警戒心不强。日本百年咨询顾问公司董事长铃木贵博在本书中预测了严酷的未来:由人工智能造成的劳动环境变化已经开始,尤其是白领,将在未来五年遭受残酷变化的冲击。书中提出并解答了诸多和我们息息相关的问题: 为什么工作一年比一年忙,收入却没有增加? 工作岗位将以怎样的方式消失? 今后应该怎样择业? 未来十年间,能够生存下去的岗位有哪些? 我们的未来究竟会发生什么?现在应该怎么做?本书在即将到来的“AI失业”前夕,从专业视角为你做彻底的预测和解读,帮助你提前改变自己的职业和人生规划,应对即将到来的巨大冲击。

内容简介

写给职场人的人工智能时代生存手册。人工智能时代即将到来,我们的工作将会发生怎样的变化?怎样才能抢先变局,应对未来,避免被人工智能淘汰?本书透彻分析和解读人工智能时代各行业的巨大变化,为你提供行之有效的生存指南 聚焦AI时代对职场的影响,分析深入。为职场人提供实用的工作及就业指导,具体分析人工智能时代行业的形势变化。通俗易懂,指导性强。 日本畅销书作者铃木贵博新作。

目录

**章 围绕在“AI 失业”周边的世界:工作岗位将以怎样的方式消失? 超级计算机“京”的意义  深度学习的实现  何谓“AI 失业”?  知识型工作者获得高收入的历史将画上句号  未来20 年内,创造性的工作岗位也将逐渐消失  30 年后的里程碑——奇点  为什么律师工作还毫无消失的迹象可言?  为什么“AI 失业”将从金融与运输行业开始?  可以轻松购入十万台超级计算机的那一天  眼下,在你个人身上发生了什么?  第二章  强化装备的效果有多可怕:为什么工作一年比一年忙碌? 一个月轻松完成16 篇连载副业的当下  工作的生产力翻倍,收入却不见变化  强化装备会议的紧张感  过去往往不了了之的会议,如今拥有很高的生产力   “系统化使工作变得轻松起来”只是一时  智能手机之后,接下来将登场的是什么?  已经问世的“人工智能秘书”  “摩登时代”再次来临  第三章 “正式员工”的消失:其定义和作用发生了怎样的变化? 就业人员不断增加,正式员工却在减少  零工、兼职人员的工作难度正在提高  正式员工的业务将转变为研究“成功模式”  正式员工数表面看似停止下滑的理由  标准化流程使正式员工开始非正式化  有了局域网,不再需要公司内部的人情往来  有了“RPA”,白领的办公处理业务将会骤减  大银行里大规模下岗的背后,隐藏着什么?  重申一次,所谓的“正式员工”到底是什么含义?  传统定义上的正式员工终将消失  第四章 日本“按规聘用”的观念将走向末路:要“AI 失业”,还是要AI 落后国? 自动驾驶汽车即将带来的岗位消失倒计时   即使岗位消失也不会出现“AI 失业”的秘方  Uber(优步)给自动驾驶测试车辆带来的冲击  今后自动驾驶汽车引起事故时,将会怎样裁决?  要“AI 失业”,还是要AI 落后国?  水面下进行的“AI 医生”研发  “AI 失业”将会给日本经济带来怎样的冲击?  AI 要与人类“同工同酬”  第五章 人工智能所创造出的“便捷而又可怕”的未来:你的“选择”是怎样被控制的? 新型的人工智能宠物   即将成为全世界*大宠物品牌的企业  会说话的宠物走红的条件  真正智能的人工智能将为我们提供如此“美好”的未来   智能机器真正的主人是谁?  中美大型IT 企业即将创造出的未来  亚马逊效应与人工智能   第六章 不再需要人手的职场,人手永远短缺的职场:职场和人生目标将会发生怎样的变化? 2023 年,日本的职场将会发生怎样的变化?  那些“不再需要人手的职场”里究竟会发生什么?  年轻工薪阶层的“艺人化”  那些“招不到人的职场”里也有省力的空间  何谓快递危机?  体力劳动的价值开始被人们重新认识  未来,幸福的人生究竟是什么?  你有那么热爱工作吗?  比法国国王还要幸福的日本人  21 世纪20 年代的幸福是什么?  第七章 十年后仍可幸存的“三种人才”:今后应怎样择业? “‘AI 失业’并不可怕”这一观点的陷阱  力争攻克那些现有技术无法解决的难题 哪怕广泛应用型人工智能无法问世   人工智能带来新的社会阶层出现   未来十年间能够生存下去的岗位有哪些?  把人工智能应用于商务是什么意思?   目标要转向人工智能未来十年“无法做到的”工作  第三种选项:机械电子化(即脑体并用)人才  40 岁以上的人目前需要做些什么?  后记
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作者简介

[日]铃木贵博,日本百年咨询顾问公司董事长,美国注册会计师。东京大学工学院物理工学科毕业。1986年进入波士顿咨询集团。曾参与多项对跨国企业、高科技新兴企业的咨询工作。2003年创立百年咨询顾问公司,为企业提供成长和持续发展战略,协助企业跨越“寿命”壁垒。代表作有《公司的组织可以改变吗?》《逆转战略:Willcom将“弱”变“强”的意志经营》《IT不可说的九个秘密》等商业畅销书。

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