社会资本与教师科研发展

**章 导论
**节 人力资本与社会资本
第二节 社会资本研究的价值
第三节 社会资本作用机制的研究构架
本章小结

第二章 社会资本理论研究及状况评述
**节 人力资本理论的简要评述
第二节 社会资本理论的研究评述
本章小结

第三章 绩效与科研绩效
**节 绩效与科研绩效的含义
第二节 科研绩效的相关研究及科研评价方法
第三节 高校教师科研绩效评价
本章小结

第四章 高校教师科研产出的要素集成
**节 相关概念的界定
第二节 影响科研绩效的相关因素解析
第三节 社会资本的测量
本章小结

第五章 社会资本与科研绩效的联结
**节 科研绩效影响的理论框架
第二节 社会资本影响科研绩效的假设构建
本章小结

第六章 社会资本影响科研绩效的实证分析
**节 变量的测量与数据获取
第二节 学历、职称、职务与科研状况
第三节 社会资本影响科研绩效的机理分析
本章小结

第七章 个案分析
**节 个案学校的科研建设情况描述
第二节 访谈过程的安排
第三节 访谈样本的特征
第四节 个案学校社会资本对科研的影响状况及分析
第五节 与纸质问卷的结论差异及分析

第八章 社会资本对课题制科研的作用
**节 科研资源分配变迁中的课题制
第二节 课题制科研中社会资本的功用
第三节 课题制科研中社会资本运用的失范
第四节 课题制模式下社会资本的良性运作
本章小结

第九章 大学教师“双重忠诚”
**节 “双重忠诚”的偏斜与失衡
第二节 大学教师“双重忠诚”的形成
第三节 “双重忠诚”的表现类型及影响
第四节 提升“双重忠诚”促进科研发展
本章小结

第十章 结论
参考文献
附录 影响高校教师科研绩效的社会资本因素问卷调查
后记