中层抓绩效 基层出结果
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- ISBN:9787513655040
- 装帧:平装-胶订
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:237
- 出版时间:2018-04-01
- 条形码:9787513655040 ; 978-7-5136-5504-0
本书特色
中层是企业的中坚力量,中层管理者的素质和能力直接影响整个团队的执行力,是团队结果的*负责人。可以说,激活中层,抓出高绩效,企业才能兴旺发达。本书着眼于中层抓绩效这一问题,实战解读中层绩效管理关键七步,即制定绩效计划,选择绩效模式,实施绩效考核,绩效沟通辅导,绩效考核评价,绩效反馈改进,考核结果应用等,内含大量实用表格工具,并附有企业各部门绩效目标与考核方法,助力中层打造高绩效团队,让企业赢在中层。
内容简介
中层是企业的中坚力量,中层管理者的素质和能力直接影响整个团队的执行力,是团队结果的负责人。可以说,激活中层,抓出高绩效,企业才能兴旺发达。本书着眼于中层抓绩效这一问题,实战解读中层绩效管理关键七步,即制定绩效计划,选择绩效模式,实施绩效考核,绩效沟通辅导,绩效考核评价,绩效反馈改进,考核结果应用等,内含大量实用表格工具,并附有企业各部门绩效目标与考核方法,助力中层打造高绩效团队,让企业赢在中层。
目录
作者简介
马媛,国际培训师精英联盟执行会员,清华大学、北京大学EMBA总裁班、人力资源管理班客座教授,中国人才研究会金融人才专业委员会特级导师,中国建材研究院课程金牌导师,现担任国家企业培训师联合会专家委员。19年管理培训实战经验,提炼出培训的三大行动体系,并结合管理测评、心理学、九型人格等科学理论对学员加强训后追踪督导,帮助学员提升实际操作能力,深受学员好评。
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