创业导向和社会资本对企业国际化影响研究

**章 导论
1．1 研究背景
1．2 问题的提出及研究意义
1．2．1 研究问题的提炼
1．2．2 研究机会和空白点
1．2．3 研究的理论意义
1．2．4 研究的实践意义
1．3 关键概念界定
1．3．1 创业导向
1．3．2 社会资本
1．3．3 国际化与国际化程度
1．3．4 组织柔性
1．4 总体研究思路、研究对象、技术路线和方法
1．4．1 研究思路
1．4．2 研究对象的确定
1．4．3 技术路线和研究方法
1．5 可能的创新之处
1．6 本书的章节安排

第二章 理论基础与文献回顾
2．1 创业管理理论
2．1．1 创业的定义
2．1．2 创业精神的维度
2．1．3 创业精神与组织环境
2．1．4 创业精神与外部环境
2．1．5 创业精神与绩效
2．1．6 创业管理研究的*新进展
2．2 社会资本理论
2．2．1 社会资本的定义
2．2．2 社会资本的性质与分类
2．2．3 社会资本的功能
2．2．4 社会资本的维度和测量
2．3 组织柔性理论
2．3．1 组织柔性的定义
2．3．2 组织柔性的分类
2．3．3 组织柔性的维度
2．3．4 组织柔性与环境的适配及认识误区
2．4 国际化研究的国内外现状和评述
2．4．1 国际化动因理论
2．4．2 国际化过程理论
2．4．3 国内国际化研究现状
2．4．4 国际化研究现状的评述
2．5 本章小结

第三章 研究框架、假设及总体设计
3．1 研究逻辑和分析思路的形成
3．2 国际化影响因素
3．2．1 早期国际化影响因素研究
3．2．2 国际化影响因素研究的*新进展
3．2．3 基于资源视角的研究变量的选择
3．3 国际化程度与企业绩效的关系悖论
3．3．1 国际化程度与企业绩效的关系探讨
3．3．2 基于能力视角的调节变量的选择
3．4 研究框架
3．5 总体研究设计
3．5．1 变量间因果关系的证实
3．5．2 变量间影响关系强弱程度的验证
3．6 本章小结

第四章 案例研究
4．1 案例研究设计
4．1．1 案例研究方法的特点
4．1．2 案例选择
4．1．3 研究信度与效度
4．2 案例概况
4．2．1 案例1概况
4．2．2 案例2概况
4．2．3 案例3概况
4．2．4 案例4概况
4．3 案例分析
4．3．1 市场机会的存在是企业创办和走向国际化的基本前提
4．3．2 企业家洞察力在市场机会识别和评价中的作用
4．3．3 企业家成就愿望与冒险精神在市场机会把握中的作用
4．3．4 企业家创新在市场机会实现中的作用
4．3．5 社会资本在市场机会的提供和把握中的作用
4．4 研究假设的验证汇总
4．5 本章小结

第五章 经验研究
5．1 建构的操作性定义及测量
5．1．1 创业导向的操作性定义及测量
5．1．2 社会资本的操作性定义及测量
5．1．3 组织柔性的操作性定义及测量
5．1．4 国际化程度的操作性定义及测量
5．1．5 企业绩效的操作性定义及测量
5．2 调查问卷的设计及编码
5．2．1 对国际化深度的编码
5．2．2 对国际化广度的编码
5．3 样本选择和数据收集
5．3．1 样本选择
5．3．2 数据收集
5．4 统计方法的选择
5．4．1 描述性统计分析
5．4．2 信度分析（Reliability）
5．4．3 效度分析（Validity）
5．4．4 因子分析（Factor Analysis）
5．4．5 结构方程分析
5．5 描述性统计分析
5．5．1 被调查人员的特征分布
5．5．2 被调查企业各项基本特征分布
5．6 问卷的信度和效度
5．6．1 信度分析
5．6．2 效度分析
5．7 结构方程分析
5．7．1 结构方程模型的拟合程度判别标准
5．7．2 创业导向和社会资本对国际化程度以及企业绩效的影响分析
5．7．3 国际化程度与企业绩效的关系分析
5．8 本章小结

第六章 研究结果讨论及结论
6．1 模型验证结果汇总
6．2 结果讨论
6．2．1 国际化程度的影响因素分析
6．2．2 企业绩效的影响因素分析
6．2．3 未获支持假设的分析与思考
6．2．4 国际化程度与企业绩效的影响关系分析——组织柔性的调节作用
6．3 研究结论
6．3．1 中国制造业企业加强自主创新能力的方向和途径
6．3．2 政府部门促进企业国际化成长的对策建议
6．4 本书研究的主要贡献、研究限制及未来展望
6．4．1 本书研究的主要贡献
6．4．2 本书研究存在的研究限制
6．4．3 未来的研究方向
参考文献