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- ISBN:9787507551952
- 装帧:平装-胶订
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:23cm
- 页数:216页
- 出版时间:2019-12-01
- 条形码:9787507551952 ; 978-7-5075-5195-2
本书特色
*创始人刘强东曾多次在公开场合说道:“作为一家高速增长的公司,外界常常觉得我们会因为发展速度而‘疲于奔命’。但实际上,如果问我*运营体系中哪里*让我‘疲于奔命’,一刻也不敢放松,那就是培养团队。如果有一天*失败了,那么不是市场的原因,不是*对手的原因,也不是投资人的原因,一定是我们的团队出了问题。”*之所以能做起来,靠的就是人。在刘强东看来,公司管理*核心的就是管人,管人的核心是怎么选人,怎么用人,怎么留人,怎么防止“大企业病”,保证信息通畅,减少部门扯皮。*成功的秘诀是什么呢?答案就在《*人力资源管理纲要》一书中。
内容简介
本书主要内容包括: 价值观**原则: 价值观不符合, 能力再强也不用、Backup原则: 以养小树苗的心态, 培养有京东血液的管理者等。
目录
作者简介
鲁克德:北大光华管理学院毕业,现为某大型集团公司人力资源部部长,对世界500强管理、互联网经济有深入的研究和了解,发表演讲100余次,听众达2万余人,著有《一本书读懂24种互联网思维》《一本书读懂互联网营销推广》《让你带团队的管理心理学》《管理要读心理学》《带队伍》《管理的100个关键词》等作品。
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