包邮项目经理能力发展框架

第1 章 引言 ....................................................................................................................... 1
1.1 《PMCD 框架》的用途 ...................................................................................................................... 2
1.2 目标读者 ............................................................................................................................................... 2
1.3 什么是项目组合、项目集、项目经理的能力 ................................................................................... 3
1.3.1 《PMCD 框架》中定义的能力 ............................................................................................... 3
1.3.2 对PMCD 框架的补充 .............................................................................................................. 4
1.4 《PMCD 框架》与项目管理协会其他著作及标准的一致性 ........................................................... 5
1.5 《PMCD 框架》设计 .......................................................................................................................... 6
1.6 《PMCD 框架》结构 .......................................................................................................................... 7
1.6.1 项目组合经理/项目集经理/项目经理的能力 .......................................................................... 7
1.6.2 能力单元 .................................................................................................................................... 7
1.6.3 要素 ............................................................................................................................................ 7
1.6.4 绩效标准 .................................................................................................................................... 8
1.6.5 证据来源 .................................................................................................................................... 8
1.6.6 项目组合经理/项目集经理/项目经理的期望 .......................................................................... 8
1.6.7 *低能力水平要求 .................................................................................................................... 8
1.7 《PMCD 框架》应用 .......................................................................................................................... 8
1.7.1 雇主 ............................................................................................................................................ 8
1.7.2 一线经理 .................................................................................................................................... 9
1.7.3 顾问 ............................................................................................................................................ 9
1.7.4 个人 ............................................................................................................................................ 9
1.8 PMI 人才三角?和《PMCD 框架》 ................................................................................................... 9
第2 章 能力概述 ............................................................................................................... 11
2.1 绩效能力和个人能力的用途 ............................................................................................................. 11
2.1.1 绩效能力 .................................................................................................................................. 11
2.1.2 个人能力 .................................................................................................................................. 11
2.2 绩效能力和个人能力的结构 ............................................................................................................. 12
2.2.1 绩效能力 .................................................................................................................................. 12
2.2.2 个人能力 ................................................................................................................................. 13
2.3 能力要素的结构 ................................................................................................................................. 13
2.3.1 绩效能力 ................................................................................................................................. 13
2.3.2 个人能力 ................................................................................................................................. 14
2.3.3 项目经理指示性能力需求 ...................................................................................................... 15
2.4 项目、项目集和项目组合管理的对比 ............................................................................................. 15
2.4.1 项目管理和项目集管理之间的关系 ...................................................................................... 15
2.4.2 项目集管理和项目组合管理之间的关系 .............................................................................. 16
2.5 典型的成长路径 ................................................................................................................................. 18
2.5.1 项目经理 ................................................................................................................................. 18
2.5.2 项目集和项目组合经理 .......................................................................................................... 18
第3 章 项目经理能力 ....................................................................................................... 19
3.1 项目经理执行能力 ............................................................................................................................. 19
3.2 个人能力单元..................................................................................................................................... 21
第4 章 项目集经理能力 .................................................................................................... 23
4.1 项目集经理绩效能力 ......................................................................................................................... 25
4.2 项目集经理个人能力 ......................................................................................................................... 26
第5 章 项目组合经理能力 ................................................................................................ 27
5.1 项目组合经理绩效能力 ..................................................................................................................... 29
5.2 项目组合经理个人能力 ..................................................................................................................... 30
第6 章 项目组合、项目集、项目经理的能力发展 ............................................................ 31
6.1 第1 步——审查需求 ......................................................................................................................... 33
6.1.1 组织需求和文化 ..................................................................................................................... 34
6.1.2 角色定义和需求 ..................................................................................................................... 34
6.1.3 个人期望 ................................................................................................................................. 35
6.1.4 评估标准 ................................................................................................................................. 35
6.2 第2 步——评估能力 ...................................................................................................................