包邮19 招聘与录用管理实务

**章 招聘与录用概述 1
**节 招聘与录用的内涵 2
第二节 企业招聘与录用中的误区分析 5
第三节 招聘与录用程序 14
第二章 影响企业招聘的因素 65
**节 影响企业招聘的外部因素 66
第二节 影响企业招聘的内部因素 67
第三节 影响企业招聘的应聘者个人因素 70
第三章 招聘与录用的原则 75
**节 招聘与录用的一般性原则 76
第二节 招聘与录用的人事匹配原则 84
第四章 招聘准备与策略 97
**节 招聘工作的基本前提 98
第二节 招聘需求分析 114
第三节 确定招聘策略 119
第五章 招聘来源与方法 127
**节 招聘来源 128
第二节 招聘方法 142
第六章 录用前的甄选 167
**节 甄选概述 168
第二节 甄选方式一：评价中心 175
第三节 甄选方式二：面试 181
第四节 甄选方式三：测试 199
第七章 录用决策 217
**节 录用决策概述 218
第二节 录用的关键步骤 221
第三节 录用决策的特殊问题与处理 227
第八章 招聘与录用评估 233
**节 招聘与录用评估的作用与方案设计 234
第二节 招聘与录用效果检测和分析 236
第三节 招聘与录用评估的主要内容 245
参考文献 261