包邮一本书读懂你不知道的劳动用工风险

**章招聘时的风险 / 1 一、招聘资料中存在就业歧视、限制的风险 / 1 二、发出聘用通知所带来的风险 / 3 第二章办理入职手续时的风险 / 5 一、录用前未对应聘者的身份、背景查明的风险 / 5 二、入职时应提供的资料不足的风险 / 8 三、入职时违法要求劳动者提供担保或扣押证件的风险 / 19 第三章签订劳动合同时的风险 / 22 一、不签订书面劳动合同的风险 / 22 二、免除或减轻二倍工资法律责任的事由 / 29 三、员工在劳动合同上的签名不真实的风险 / 43 四、外派员/异地招工无法面签时的风险 / 44 五、不把劳动合同给劳动者的风险 / 45 六、不签订无固定期限劳动合同的风险 / 46 第四章合同内容约定的风险 / 49 一、合同条款约定不完备的风险 / 49 二、16个与试用期有关约定不当的风险 / 51 三、未明确约定合同期限的风险 / 68 四、岗位及工作内容调整约定不符合法律规定的风险 / 69 五、约定合同变更需协商一致并签订书面协议 / 71 六、工资项目约定不恰当的风险 / 72 七、病假工资发放标准约定不恰当的风险 / 75 八、竞业限制约定无效的风险 / 79 九、服务期约定违法的风险 / 87 十、违约金约定违法的风险 / 90 十一、通知、送达方式约定不清楚的风险 / 92 十二、约定规章制度作为劳动合同附件的风险 / 94 十三、合同约定与规章制度冲突的风险 / 94 第五章规章制度违法的风险 / 97 一、罚款规定的风险 / 97 二、员工需全额赔偿损失规定的风险 / 100 三、同事间恋爱予以辞退规定的风险 / 104 四、劳动者提前离职要赔偿规定的风险 / 105 五、离职时工资、经济补偿金需等工资发放日才结清规定的风险 / 106 六、收取保证金等规定的风险 / 107 ……