- ISBN:9787301312711
- 装帧:平装
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:268
- 出版时间:2020-03-01
- 条形码:9787301312711 ; 978-7-301-31271-1
本书特色
知识型经济的时代已经来临,任何企业组织在面对市场开放竞争时,人力资源管理已然成为*核心、优先,也是*基础的课题。本书共九个章节,包括:人与组织匹配、人力资源管理、人力资源规划、招聘与聘用、绩效管理、薪酬管理、培训管理、职业生涯规划与管理、劳动关系与员工关系。
本书主要思路和特点如下:*,理论梳理与应用实战相结合。第二,知识体系与技术方法相结合。第三,实践案例与市场发展相结合。
本书配有大量中外人力资源管理案例,内容丰富,叙述生动,密切联系实际,适用于工商管理、人力资源管理、公共事业管理、劳动和社会保障、劳动关系等专业教学使用,也可供企业人力资源管理人员学习参考。
内容简介
知识型经济的时代已经来临,任何企业组织在面对市场开放竞争时,人力资源管理已然成为核心、优先、基础的课题。本书共九个章节,包括:人与组织匹配、人力资源管理、人力资源规划、招聘与聘用、绩效管理、薪酬管理、培训管理、职业生涯规划与管理、劳动关系与员工关系。 《人力资源管理应用与实战》主要思路和特点如下:一,理论梳理与应用实战相结合。第二,知识体系与技术方法相结合。第三,实践案例与市场发展相结合。 本书配有大量中外人力资源管理案例,内容丰富,叙述生动,密切联系实际,适用于工商管理、人力资源管理、公共事业管理、劳动和社会保障、劳动关系等专业教学使用,也可供企业人力资源管理人员学习参考。
目录
作者简介
张轶楠,传播学博士、心理学硕士,中加工商管理学院EMBA,首都师范大学文学院秘书学系主任、副教授。现任中国社会心理学会传播心理学专业委员会副秘书长,中国领导力与战略发展专家委员会委员,中华教育艺术家协会科研部长。获得国际高级人力资源管理师(IPMA)、中国高级心理测量技师及心理咨询师认证。曾多次主持国家机关、企事业单位管理咨询及人才测评、选拔与盘点项目。
易培琳,中国人民大学劳动人事学院硕士,就职于大型金融央企总部,长期专注人力资源管理实践和理论研究,在组织管控、薪酬管理、绩效管理和人才战略管理等领域有丰富的实操经验,曾为多家企业提供过咨询服务。
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