我的HR职场操作指导书

1.1 是否需要做长期的职业生涯规划 【主题：职业生涯规划】 一般来说，职业生涯规划对每位职场人来说都是非常重要的事情，而且有些成功的人总是将自身的成功归功于“我从小有一个很好的职业生涯规划”这个前提。但是在如今这个时代，科技飞速发展，生活日新月异，很多思维方式和工作模式都发生了翻天覆地的变化，长期的职业生涯规划还有意义吗？ 对此，秦牧歌有一系列的疑惑：处于互联网时代，人们还需要做长期的职业生涯规划吗？长期的职业生涯规划过了两年之后会不会就需要调整了呢？如何看待互联网时代的长期的职业生涯规划？ 【解惑】 互联网时代，五条建议助你顺流而下 有阅历的职场人其实都非常重视职业生涯规划，但职场新人往往有些不重视，觉得规划有没有无所谓或者可以从头再来，但实际是，有些规划是没法从头再来的。 如今的时代和之前的时代大不一样了，因为之前时代的行业变化没有互联网时代的快，企业或个人一般需要几十年的沉淀才能在行业中有大作为，但互联网时代可能只需要短短几年就有颠覆了。 在互联网快速发展的时代，各种科技、技术及观念、潮流都在以前所未有的速度改变着人们的学习、生活和工作方式。 谁能想到风靡全球的手机霸主诺基亚会轰然倒塌，摩托罗拉等手机行业的**公司会朝不保夕，银行及其他传统零售业随时有被电商企业颠覆的风险？以前招高管要求45岁以上，现在40岁都嫌年纪大了…… 在互联网时代，优胜劣汰、更新迭代更加剧烈，同时颠覆随时随地都在发生。 变化太快，没有人能准确地知道未来在哪里。人们很难精准地预判未来发展。 如果你固守着一定要制定一个长期的职业生涯规划的想法，那么万一方向错了或与未来的实际情况脱节了，而恰巧你又是一个执着的人，则可能守得越久，损失和代价也越大。这无异于“缘木求鱼”。 人无远虑必有近忧。人要有目标，所以长期的职业生涯规划要做，但是不要使之成为执念。你可以和自己约定将来的自己想成为什么样的人、要有什么程度的成功，有个蓝图愿景即可。 综上所述，长期的职业生涯规划要做，但是更应该重视脚踏实地的短期的职业生涯规划。一般来说，战略上做长期的规划，战术上做短期的规划。 在这个激流勇进的时代，应该顺应时代的潮流，做“互联网+”的自己，并尽可能地做符合自身实际的、期望的职业生涯规划，抓住可抓住的机会，稳扎稳打，实现人生价值的飞跃。 现在决定将来。*有效的事情是把握现在。当下你该做什么？能做什么？要做到什么程度？这是着力的要点。 不应把过多时间浪费在担心和忧虑上，去行动，才能掌控未来。明天的你，一定会感谢今天拼命努力的自己。 你需要想一想会跟五年前和五年后的自己分别说什么。你会对现在的自己满意吗？ 一个人怎么过一天，就会怎么过一辈子。 决定你未来走向的，除目标外，*重要的是你的现在、你的今天。 那么今天我们该做什么？怎么做？ 以下介绍在如今飞速变化的时代，做职业生涯规划时可参考的五条建议。 1. 顺应潮流，培养自己的互联网思维 互联网时代既已到来，你就坦然接受吧。 新时代，你需要学会并善用互联网的以下五种思维。 1）“小而美、小而快”思维：在做事情的时候，不要贪大图全，而要谨记“小而具体、快而领先”的做事方式。 2）极致化思维：做事专注，把自己的工作做到完美、超乎想象。 3）迭代思维：不墨守成规，敢于打破自己以往的经验，学习新的方式和理念。 4）平台化思维：选择好的平台与之共同发展或把自己、部门打造成服务的平台，实现自己的价值。 5）口碑思维：做对、做好每一件事，善用媒介来打造个人品牌。 总之，不断地学习、不断地创新、主动积极地拥抱改变，会使职业生涯更久远。有些已经成名的人，仍然在不舍昼夜地持续学习，并且十分谦虚。他们认为以往的经验可能是负担，应向年轻人学习，因为学习能让人永葆青春。 2. 认识自己，做自己喜欢并擅长的事情 “互联网+”时代，机会很多。人们常说：“三百六十行，行行出状元。”每个行业只要和互联网做连接就会产生新的机会。传统的小商人也有自己的机会，即使卖包子、炒干果有朝一日也能成为网红，获得巨大的成功。 是看什么火热就跟风而上，还是忠于自己，做自己喜欢并擅长的事情呢？选择比努力更重要，对的选择，是成功的捷径。 要想选择对，就需先好好审视和认识自己，想想自己喜欢什么、擅长什么，然后追寻那个适合的方向前进。 在机会多的互联网时代，做自己反而不会迷路，会做得很好，做得长久。可以选择加入行业内优秀的大公司或发展迅速的公司，与之共同发展。而且，往一个方向努力，不断地在一个领域学习和钻研。 此外，注重能力培养。工匠精神和创新精神，必不可少并且尤为珍贵。在这个日新月异、快速奔跑的互联网时代，人们并不缺少创新，但缺少好的、经得起时间考验的、历久弥新的创新。 辛苦耕耘后，时间会给你一个结果。 3. 脚踏实地、认真提升自己的能力，慎重跳槽 认真打磨专业技能、提升理论水平，把工作当成自己成长的通关任务，扎实地掌握关键技能，拓展自己的沟通、协作、人际交往、战略思考、领导等技能，以做更好的自己，拥有独立性和自主性。 互联网时代，年轻人往往心浮气躁、频繁跳槽，这样会让他们的职业生涯越来越糟糕。 从HR的角度，建议你脚踏实地，在一家公司至少心无旁骛地服务两年以上，这样才有可能打好基础、摸清门道，了解自己的能力水准，如哪里强、哪里弱。即使跳槽，也要在工作做得很好的情况下跳，或者在能力显著提升以后，为寻找更好的发展空间而跳。 尽可能在了解自身职业发展优劣的情况下，有意识地选择适合自己的方向、平台和岗位。不要为了将就或跟风而轻易换行业或职业，这对职业生涯的影响很大，因为前期不相关的经验将作废，而且经验年限也会缩水，这都会降低个人价值。 你若盛开，蝴蝶自来；你若强大，机会将不期而至。 4. 拥有比竞争对手更快的学习新知识的能力 互联网时代，以往的经验不一定靠得住，而且资历也不完全靠得住，与时俱进的学习能力才靠得住。开放自己，在浩瀚的信息世界里畅游，主动获取更多的资讯，因为信息越多，你的选择会越清晰、明了，越正确。 当你迷茫、不知所措、不知前路在何方的时候，去学习，如看书。学习新的知识，你每天都会是新的自己，并且竞争力会稳步上升。 工作之余，在每个时期给自己安排可以进行的学习和考试，每个时期都让自己有一个学习的小目标。 互联网时代需要适当地掌握跨界融合的能力，不应局限一隅。那些成为人事总监、人力资源总监/主管（Human Resource Director，HRD）并且年薪百万的人往往不再只是单纯地掌握HR专业范畴的知识技能，而是还精通市场、战略、品牌等其他某一领域的知识技能。学技术的可以跨界学营销，HR可以跨界成为咨询师、培训师、顾问、心理咨询师等。懂得越多，对自己的未来也越有把握。 那些学习的知识，以及学习过程中的磨炼会让一个人更加自信，更加强大，更加有安全感。 八小时以外的努力，决定了你的位置。八小时以外，少看肥皂剧、少打游戏，用来学习有用知识吧。你的未来，是你现在的每一分每一秒铺就的。 5. 认真生活、锻炼身体，做一个幸福的人 “从明天起，做一个幸福的人 喂马，劈柴，周游世界 从明天起，关心粮食和蔬菜 我有一所房子，面朝大海，春暖花开……” 希望你用心生活，感受生活，珍惜身边的朋友和家人，因为这是努力的动力和力量的源泉。生活里的阳光会让你的职业发展更加有动力，朋友和家人的笑容也让这一切有了更多意义。 同时，多锻炼身体。长期高压状态下，你的身体还好吗？ 身体倒下，一切为零。希望你重拾运动的乐趣。身体健康，你的气场会更强大，精力更加旺盛，会给你的职业发展带来强而有力的助力。 总之，针对互联网时代的职业生涯规划，从长期而言需要有目标和预期，有一个方向即可，可以在实践中随着外界环境变化而灵活调整。职业发展如何，取决于今天的你如何做。你今天的所作和所为是未来的种子。不要太在意身边的人怎么看、怎么说，要坚持自己的活法。 彭于晏说过：“人生很长，假如都为了别人怎么看的话，会很辛劳，不如面对自己的人生，开心一点。”比起他的努力，我更加喜欢他这种对待努力的态度。 有些人总是喜欢将自己的失败归咎于没有天赋和背景，可他们从来没有看到那些有天赋的人比他们更努力。 当你认可我提的以上这些建议后，要行动起来。行动！行动！行动！一定要坚持！坚持！坚持！重要的事情说三遍。 罗马不是一天建成的，长征也是一步步走的，只要有恒心，铁杵磨成针。 愿你现世安稳，岁月静好。在时代裹挟中顺流而下。