彼得·德鲁克全集不连续的时代(现代管理学之父彼得.德鲁克帮助你观察当下.洞察未来.发现巨大趋势下的不连续性)
- ISBN:9787111654100
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:其他
- 页数:424
- 出版时间:2020-06-01
- 条形码:9787111654100 ; 978-7-111-65410-0
本书特色
适读人群 :对管理学、社会学、经济学感兴趣的读者,企业管理者、创业者、企业家初次在中国出版!现代管理学之父彼得.德鲁克帮助你观察当下,洞察未来,发现巨大趋势下的“不连续性”。对个人的职业选择、组织的转型发展等有重要的参考价值。
内容简介
德鲁克根据自己对于社会经济和商业现象的深刻观察,发现在巨大趋势的背景下,总有一些意想不到的不重要之事将其扰乱,他称之为“不连续性”。他认为相对于那些明显可见趋势的巨大冲击,这些不连续性反而更可能塑造我们的未来。 50多年前,德鲁克在这本书中展望了人类从工业社会迈向知识社会的图景,书中关于知识社会的种种预言后来几乎都被一一证实,充分证明了德鲁克的远见卓识。 这本书完整体现了德鲁克深刻的观察、记录与分析方式,有助于我们更加理性地面对当下,前瞻地思考未来,特别是对于每个人的职业选择、每一个组织的转型发展乃至政府的治理都有着很好重要的参考价值。
目录
推荐序一(邵明路)
推荐序二(赵曙明)
推荐序三(珍妮.达罗克)
1992年版序
1983年版序
原版序
**部分 知识技术
第1章 连续的终结 / 3
第2章 新产业及动力 / 12
日渐式微的“现代”产业 / 13
地平线上即将升起什么 / 24
新的知识基础 / 38
第3章 新企业家 / 42
技术动态性 / 43
市场动态性 / 50
创新型组织 / 54
第4章 新经济政策 / 58
错误的税收激励 / 61
聚焦于世界经济 / 65
第二部分 从国际经济到世界经济
第5章 全球购物中心 / 75
全球货币与信贷 / 81
萌芽期的机构 / 87
第6章 让穷人富有生产力 / 101
哪些做法行不通 / 107
哪些做法可行 / 122
第7章 超越“新经济学” / 137
经济学家的假设 / 141
世界经济学、国际经济学和宏观经济 / 152
宏观经济和微观经济 / 158
我们需要什么 / 161
第三部分 组织型社会
第8章 新多元主义 / 169
组织的共生 / 176
理论的需要 / 182
第9章 迈向组织理论 / 185
让组织有效运转 / 187
组织和生活质量 / 199
组织的合法性 / 205
第10章 政府之弊 / 210
政府不能做到的事 / 222
政府是什么样子 / 230
第11章 个体如何生存 / 239
决策的重担 / 242
自由的领域 / 244
组织是个人的机会 / 253
第四部分 知识社会
第12章 知识经济 / 259
知识工作的出现 / 273
第13章 知识社会的工作和工作者 / 281
知识工作者和工作年限 / 284
过渡时期的问题 / 290
第14章 成功把学校惯坏了吗 / 304
学校有何用处 / 306
教育的社会影响 / 317
第15章 新学习和新教学 / 327
教育的迷思与知识 / 331
第16章 知识的政治学 / 342
知识基础 / 348
知识政治学 / 356
第17章 知识有未来吗 / 365
结束语 / 373
译后记 / 376
作者简介
彼得.德鲁克小传 (1909.11.19—2005.11.11) 管理学科开创者,他被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”,他的思想传播、影响了130多个国家;他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。 1909年生于维也纳的一个书香门第,1931年获法兰克福大学国际法博士学位,1937年与他的德国校友多丽丝结婚,并移居美国,终身以教书、著书和咨询为业。 在美国,他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者,以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名;为表彰他为非营利领域所带来的影响,国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军奖项“伊万婕琳·布斯奖”。 他曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章,一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章,至今无人打破这项纪录。他著述颇丰,包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理:使命、责任、实践》《旁观者》等几十本著作,被翻译成三十余种文字,总销售量超过1000万册。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位,而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典。 他曾七次获得“麦肯锡奖”;2002年6月20日,获得当年的“总统自由勋章”,这是美国公民所能获得的z高荣誉。 20世纪80年代,德鲁克思想被引入中国;2004年,德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。 2005年11月11日,德鲁克在加州克莱蒙特的家中溘然长逝,享年95岁。
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