包邮人力资源管理必备制度与表格典范

**章　组织架构设计

**节　组织架构设计管理要领

一、组织架构设计原则

二、组织架构设计程序

第二节　组织架构设计管理制度

一、公司组织架构管理制度

二、集团职级序列管理办法

三、人力资源部岗位责任制度

第三节　组织架构设计管理表格

第二章　人力资源规划管理.21

**节　人力资源规划管理概要

一、人力资源规划的内容

二、人力资源规划的程序

第二节　人力资源规划管理制度

一、人力资源总体规划办法

二、员工职业发展管理办法

第三节　人力资源规划应用表格

第三章　员工招聘管理

**节　员工招聘管理要点

一、员工招聘的管理原则

二、员工招聘的实施步骤

第二节　员工招聘管理制度

一、员工招聘管理办法

二、新员工试用期管理办法

三、新员工转正管理制度

第三节　员工聘用管理表格

第四章　员工培训管理

**节　员工培训管理要领

一、员工培训的实施步骤

二、员工培训的组织管理

第二节　员工培训管理制度

一、公司培训体系管理制度

二、内部培训师管理制度

第三节　员工培训管理表格

第五章　员工考勤与纪律管理

**节　员工考勤管理要领

一、考勤管理方法和措施

二、纪律处分的相关细则和种类

第二节　员工考勤与纪律管理制度

一、员工考勤管理办法

二、员工劳动纪律管理规定

三、员工奖惩管理办法

第三节　员工考勤与纪律管理表格

第六章　员工异动管理

**节　员工异动管理要点

一、员工升职管理

二、员工降职管理

三、员工平调管理

四、员工辞职管理

第二节　员工异动管理制度

一、员工晋升管理办法

二、岗位轮换管理制度

三、员工内部调动管理办法

四、员工辞职、辞退（开除）管理办法

五、员工离职管理规定

第三节　员工异动管理表格

第七章　绩效考核与激励管理

**节　绩效考核与激励管理要点

一、绩效考核的实施过程及原则

二、员工激励手段及原则

第二节　绩效考核与激励管理制度

一、绩效考核管理办法

二、员工激励管理制度

第三节　绩效考核与激励管理表格

第八章　员工薪酬福利管理.

**节　员工薪酬管理要领

一、薪酬管理的基本原则.

二、薪酬管理的实施步骤

第二节　员工薪酬福利管理制度

一、员工薪酬管理制度

二、员工福利管理规定

第三节　员工薪酬福利管理表格

第九章　员工关系管理

**节　员工关系管理要领

一、员工关系管理的内容

二、员工关系管理的完善措施

第二节　员工关系管理制度

一、员工关系管理办法

二、劳动关系管理办法

三、员工申诉制度

四、员工沟通管理办法

五、员工满意度调查管理规定

第三节　劳动关系管理表格