包邮人力资源管理

前言

**章 人力资源管理导论
学习目标
导入案例
**节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理理念
第三节 人力资源管理的发展趋势
小结
应用

第二章 人力资源规划
学习目标
导入案例
**节 人力资源规划概述
第二节 人力资源规划流程
第三节 人力资源现状分析与平衡
小结
应用

第三章 工作分析
学习目标
导入案例
**节 工作分析概述
第二节 工作分析的程序
第三节 工作分析的方法
第四节 工作说明书的编制与应用
小结
应用

第四章 员工招聘
学习目标
导入案例
**节 员工招聘概述
第二节 招聘活动
第三节 招聘的渠道和方法
第四节 招聘测试
小结
应用

第五章 教育培训与职业生涯管理
学习目标
导入案例
**节 教育培训概述
第二节 教育培训的操作过程
第三节 职业生涯管理
小结
应用
……

第六章 绩效评估
第七章 薪酬与激励管理
第八章 劳动关系管理

参考文献