包邮组织创造力及其情境影响要素研究——组织文化视角

目录
**篇 理 论 述 评
**章 组织创造力概念及理论述评 3
**节 组织创造力研究起脉与态势 3
第二节 组织创造力内涵 10
第三节 组织创造力理论基础 13
第四节 组织创造力影响因素 17
参考文献 29
第二章 组织文化及对组织创造力和创新影响理论述评 39
**节 组织文化概念及研究历程 39
第二节 组织文化理论模型 42
第三节 组织文化对组织创造力和创新影响 49
参考文献 57
第二篇 构 念 探 究
第三章 基于成分理论的组织创造力建构与测量 63
**节 组织创造力测量文献回顾 63
第二节 基于成分理论的组织创造力维度结构开发 67
第三节 三维结构的组织创造力测量题项形成 73
第四节 三维结构的组织创造力量表检验 75
参考文献 85
第四章 基于竞争价值观框架的组织二元文化建构与测量 88
**节 组织二元性理论与二元文化文献回顾 88
第二节 组织二元文化结构与特征探索性研究 94
第三节 基于竞争价值观框架的组织二元文化结构和题项开发 102
第四节 基于竞争价值观框架的组织二元文化量表检验 107
参考文献 115
第三篇 作 用 验 证
第五章 组织战略和二元文化对组织创造力的作用检验 123
**节 组织战略导向、二元文化与组织创造力的关系假设 124
第二节 研究设计与方法 131
第三节 数据分析与假设检验 133
第四节 实证研究结论与贡献 145
参考文献 149
第六章 组织结构和二元文化对组织创造力的作用检验 154
**节 组织结构、二元文化与组织创造力的关系假设 155
第二节 研究设计与方法 162
第三节 数据分析与假设检验 163
第四节 实证研究结论与贡献 172
参考文献 177
第七章 CEO完美主义和学习文化对组织创造力的作用检验 182
**节 CEO完美主义、学习文化与组织创造力的关系假设 183
第二节 研究设计与方法 201
第三节 数据分析与假设检验 204
第四节 实证研究结论与贡献 211
参考文献 214