包邮人员素质测评(第四版)

**部分 理论篇
**章 素质测评导论
**节 素质测评的基本概念
第二节 素质测评的主要类型
第三节 素质测评的主要功用
本章小结
即测即评
复习思考题
案例与问题
第二章 素质测评价值的经济学分析
**节 员工的工作效率差异分析
第二节 员工价值的分析
第三节 素质测评价值的分析
第四节 素质测评价值的事实证明
本章小结
即测即评
复习思考题
案例与问题
第三章 素质测评的历史与发展
**节 中国古代人员素质测评的思想与方法
第二节 中国古代人才选拔制度的素质测评思想研究
第三节 中国现代人员素质测评的发展
第四节 素质测评方法改革的趋向
本章小结
即测即评
复习思考题
案例与问题
第四章 素质测评的基础与理论分析
**节 素质测评的理论分析
第二节 素质测评的基本原理
第三节 素质测评量化基础
第四节 素质测评研究与实践亟待
解决的几个问题
本章小结
即测即评
复习思考题
案例与问题

第二部分 方法篇
第五章 素质测评标准体系的构建
**节 素质测评内容的标准化分析
第二节 素质测评的标准化方法
第三节 胜任特征模型及其构建方法
第四节 胜任特征模型构建的实例
本章小结
即测即评
复习思考题
案例与问题
第六章 心理测验方法
**节 心理测验概述
第二节 品德测评
第三节 能力测评
本章小结
即测即评
复习思考题
案例与问题
第七章 面试方法
**节 面试概述
第二节 面试的理论基础
第三节 面试的方法与技巧
第四节 面试中有争议的几个问题
本章小结
即测即评
复习思考题
案例与问题
第八章 评价中心技术
**节 评价中心概述
第二节 评价中心的主要形式
第三节 评价中心的设计方法与应用
本章小结
即测即评
复习思考题
案例与问题
第九章 其他素质测评方法
**节 书面介绍信息的分析
第二节 履历档案的分析
第三节 工作取样法与实证分析
第四节 测评方法在人员招聘中的综合运用
本章小结
即测即评
复习思考题
案例与问题

第三部分 技术篇
第十章 素质测评的质量分析
**节 效度
第二节 信度
第三节 项目分析
第四节 其他指标的分析
本章小结
即测即评
复习思考题
案例与问题
第十一章 素质测评的结果分析与报告
**节 数据综合
第二节 内容分析
第三节 测评结果报告
本章小结
即测即评
复习思考题
案例与问题

附录
参考文献