包邮从优秀到卓越

第
1
章 人才领航：从组织战略到人才战略的基本思路 ..................1

1.1 企业人才战略由外而内的整体思考 .................................................
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1.1.1 人才战略静态与动态的两种思路.......................................................
2
1.1.2 人才战略由外而内的整体思考...........................................................
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1.2 人才供应链是人才战略的关键 .......................................................
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1.2.1 如何从招聘维度来保障人才供应的数量与质量...............................
6
1.2.2 如何从培养维度来提升人才供应的数量和质量...............................
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1.2.3 如何通过人才的动态管理来保障人才供应的数量与质量...............
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1.3 人才能力需要支撑组织的核心能力 .................................................
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1.3.1 人才能力与组织核心能力相匹配..................................................... 10
1.3.2 企业人才标准构建与支撑性策略......................................................11
1.4 人才战略还要锁定关键岗位和关键人才 ........................................13
1.4.1 关键岗位的打造................................................................................. 14