线上社交超级沟通术

如何加上高不可攀的人 陌生人社交，*难的是破冰。线上社交以微信为例，从微信社交的角度看，破冰，就是加上对方的微信。如何加上对方的微信呢？很多人头疼，因为大多数时候，我们自己也不愿意被一个不熟悉的、没有任何利益关系的人打扰。 这里，我会带大家分析四个*常见也是*有难度的场景，教给你成功加上对方微信的技巧，这四个场景分别是：如何加上比你优秀的人，如何加上和你有竞争关系的人，如何加上你暗恋的人，以及如何批量地添加微信。 首先，我们来看看，如何加上那个比你优秀很多的人。先说两个我亲身经历的小故事。 **个小故事。 有一次，我参加了一场非常重要的行业会，中场休息时，我见到一个年轻的参会者，我们称他为A。A堵在大家都要经过的会议室门口，举着手机，手机上是他的微信二维码，他对所有经过的人说：“老师，我特别崇拜您，扫我一下，加我的微信吧。” 结果呢？大部分人没理他，少数几位面子薄的，被他堵着，扫 了他的二维码，但是明显看得出不情愿。我的一位熟人加了A，可 我分明看见，他对A迅速设置了“朋友圈不可见”。 你看，这微信加的成功率不高，而且，加了也等于没加。 第二个小故事，发生在同一个月。 我又参加了一个会议，这一次的会议形式，是几位业内大牛在台上轮着做演讲。 其中一位，谈笑风生，指点江山，个人魅力非凡，等他下台，听众们真是如众星捧月，当他离开会场，他被爱慕者包围。同样也是一位年轻人，我们叫作B。B走到大牛面前，递上名片，他说：“老师，您在刚才的演讲中，提到下半年会在全国各行业进行田野调查。我在教育系统工作，我的家人也都在这个系统，可以说从基层到管理层，我都能给您提供这方面的样本，有什么需要，您可以联系我。” 我看见大牛眼前一亮，他接过了B的名片，B将名片翻过来，背 面是他的微信二维码。大牛在离开会场前，和B互加了微信。这一幕，深深烙印在我的心底。 两个年轻人，两个陌生人，不一样的沟通方式，结果完全不同。 你可能也遇到过类似的情况。刚进入职场时，在重要的聚会上，有很多你想认识的前辈，你是想学A，抱着碰运气的心态挨个儿去求别人扫你的二维码，还是想像B这样不卑不亢成功地加上对方的微信呢？ 低姿态，不代表可以办好事情，光主动、热情、努力，表现出对对方的喜爱，甚至崇拜，其实是不够的，因为你想认识的人并没有理由要认识你。 面对比你优秀的，甚至还有点高不可攀的人，如何加到对方的微信？我教你四个方法。 **个方法：直接告诉对方，你能给他提供的价值。 要让对方知道：你是有价值的，并且这价值是对方需要的。 第二个故事中的B就给出了他的价值：他可以给这位大牛提供相关的样本。同样，当你面对优秀的、高不可攀的人时，你可以试着找到你的价值，不但能说服对方加你，而且能让你的姿态不卑不亢。 你的价值，从何而来？ 你可以判断对方的需求，和你能够提供的帮助之间是否有交集，如果有，那你的帮助就是你的价值；如果没有，你的专业，你*擅长的事儿，你有而他没有的，就是*好的社交工具。 一位律师好不容易才挂上专家号，在看完病后，对医生说：“我们律师表达喜爱的方式是，我可以帮你看合同，你遇上什么医 疗纠纷了，可以来找我。”这是诚意，也是价值。医生笑着加了他的微信，并回答：“好的，我们医生表达喜爱 的方式，就是你有什么不舒服，可以直接问我，需要到医院的，我给你加号。”我相信，当这位医生在类似场合，遇到也有他想加的不同领域的优秀的人时，他也会拿出自己的这份价值。 一位化妆师，总是有机会接触到各行各业的No.1，每当她给对方化完妆，都会仔细端详，*后会说：“这次时间来不及了，下次，您再来北京，提前几天告诉我，我*近发现一个发型师挺适合您气质，有需要推荐给您，这位发型师线条处理得很干净。我剪头发每次都换发型师，尝试不同的风格。” 她是专业的，她的推荐也是专业的，于是，坐在她对面的这位，就很有必要互相留下联系方式。 这就是**个方法，告诉对方你的价值。 第二个方法：创建一个你和对方都融入其中，并且相对平等的环境。 环境不同，人和人之间的关系会发生很大的变化。 举个例子，你想跳槽，你想加目标公司的老板，他直接能拍板，但以你的层级，去面试，根本到不了他的面前。你现在贸然去找这位老板，显然对方是不会搭理你的，但如果你和他在同一个群，而这个群，是家长群、校友群、金融街美食爱好者群，你们作为某个学校学生的家长、某个大学毕业的校友、美食爱好者，在群里的关系是平等的，在群里加，或者在线下活动时加，加成功的几率就高得多。 再举个例子，我很仰慕一位广告公司的CEO，他在国内获了很多大奖。我住的地方和他的公司离得不远，我几次在公共场所遇见这位CEO，但都不是合适加微信的时机，哪怕我的自我介绍再好，也显得冒昧、唐突。 我深知这位CEO与我*大的交集是，我们都和一个大机构合作，因此，一直等到这个机构的年会时，我才走到这位CEO面前，告诉他：“您好，我在某某场合看过您的广告作品，我很仰慕您，我们加个微信吧。” 为什么选择这个场合？因为年会、共同合作的机构给我们彼此背书，在这里，我们的身份是平等的，都是这个机构的合作者。平等，让交往更融洽。 这就是第二个方法，创建平等的环境。