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人力资源管理

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  • ISBN:7505370162
  • 装帧:简裝本
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:小16开
  • 页数:295
  • 出版时间:2002-01-01
  • 条形码:9787505370166 ; 978-7-5053-7016-6

本书特色

高职高专教育不同于传统形式的高等教育,它的根本任务是培养生产、建设、管理和服务**线需要的,德、智、体、美全面发展的高等技术应用型专门人才。学生应在掌握必要的基础理论和专门知识的基础上,重点掌握从事本专业领域实际工作的基本知识和职业技能,因而对应这种形式的高等教育教材也应有自己的体系和特色。

内容简介

本书按照人力资源管理的实践顺序和认识顺序,介绍了人力资源管理的基本理论、方法和技能,主 要内容有:组织设计,岗位研究,劳动条件管理,人力资源计划,员工的招聘、培训、使用、绩效评估、报酬、心理关怀以及劳动关系协调等。本书各章后面附有案例,实用性强。为了深化学习,书后还附有人力资源会计专题,供有兴趣的读者选读。 全书内容全面系统,通俗易懂。 本书主要供高职高专院校经济管理类专业的学生使用,也可作为各类人力资源管理培训学校的培训教材,从事人力资源管理工作的广大管理人员也可参考使用。

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