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原力:再造企业价值战略

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  • ISBN:9787111687191
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:188
  • 出版时间:2021-08-01
  • 条形码:9787111687191 ; 978-7-111-68719-1

本书特色

适读人群 :企业管理者、员工,商学院MBA、EMBA、DBA、本科生从价值棒到价值网是价值边界的突破,而价值网到价值圈层则是价值参照系的跃迁。 躬身入局贯穿了整个过程,为什么价值圈层的参与者必须躬身入局呢?躬身入局的“突维”可以把联动者、指挥家、价值圈层、价值共创与共享这些核心概念串起来,打通了整个体系。但是,这也给我们造成了麻烦,哲学上的进步往往伴随着人类思考的参照系变换,本书无意深陷其中。 为什么非要强调躬身入局?价值圈层提供了一个舞台、一个生态,让你表演,任你生长。你一出场,“镜头”与“聚光灯”就对准你了,你就是主角。价值圈层自然地“释放”一个共有的舞台,通达生态,正是躬身入局让我们得以观赏价值空间中的所有参与者生生不息的表演。

内容简介

价值创造与获取,从来都是战略管理的核心主题和企业管理者的必修课题,新时代需要企业家赋予企业新的战略思维。本书从企业战略经典话题“价值”出发,继承价值链、价值棒、价值网、价值曲线等前工业4.0时代的价值理论原型,捕获移动互联背景下个体自主性这一核心特征,突破固定的边界与参照系,提出了代表数字时代的价值圈层、指挥家、联动者等一系列新的思想和概念,开发出了一套能够应对甚至转化VUCA能量的分析工具。希望本书能帮助企业家和创业者更深层次地思考什么是价值,如何共同创造和分享价值,摆脱传统思维的禁锢,轻装上阵,拥抱VUCA时代的原力,生生不息。

目录

前 言重释战略之原力,再造价值战略
第1章 未来已来  / 1
输给时代的巨头  / 1
“我们并没有做错什么,但不知道为什么,我们输了”  / 2
“时代抛弃你时,连一声再见都不会说”  / 3
新生“物种”大爆发  / 4
移动互联新“物种”井喷  / 5
数字技术提供肥沃土壤  / 8
繁荣生态背后的新常态  / 9
超级App横空出世  / 10
中国互联网的沧桑巨变  / 11
在VUCA中前行的支付宝  / 11
本章小结  / 17
第2章 原力觉醒  / 19
传统战略的路径  / 19
泰勒开启的科学管理  / 20
竞争战略时代的兴起  / 20
移动互联带来的冲击  / 21
被质疑的还原论  / 22
还原论如此盛行的大时代  / 23
彼时之利器,此时之禁锢  / 25
VUCA时代呼唤重新认知  / 26
价值存续破与立  / 27
价值是时代的产物  / 27
从价值棒到价值网  / 29
疑惑的价值新空间  / 32
本章小结  / 35
第3章 价值联动  / 37
新空间的栖息者  / 37
价值指挥家  / 39
价值联动者  / 41
联动圈层“共”性  / 43
价值联动“三圈层”  / 44
价值联动的“共”性  / 46
价值的共创与共享  / 49
VUCA释放价值  / 50
在VUCA中迷航  / 51
“谐化生融”  / 52
本章小结  / 56
第4章 易变性中谐“躁动”  / 57
失去控制  / 57
动态与持续变化  / 57
需求凸显易变性  / 58
手机巨头的兴衰  / 59
小米来了  / 61
为“发烧”而生  / 61
“变海”中沉浮  / 65
未来可期吗  / 68
“谐”主沉浮  / 69
从使动到互动  / 69
联动还是指挥  / 70
“谐”的实现  / 72
本章小结  / 74
第5章 不确定性中化“小趋势”  / 75
无法规避  / 75
不确定性中见未来  / 75
用户需求不确定性  / 76
视频行业跌宕起伏  / 77
抖音绽放  / 78
短视频风口  / 79
短视频重生  / 80
滴水成“海”  / 82
“化”成天下  / 84
构建的思维  / 85
轻触与搭台  / 87
价值“化”而成  / 88
本章小结  / 91
第6章 复杂性中生序“非均衡”  / 93
难以降维  / 93
供需“非均衡”  / 93
时代的复杂  / 94
困局与曙光  / 95
零售新“物种”  / 97
满足体验需求 打造专属门店  / 97
满足社交需求 打造专属社区  / 99
满足数字习惯 打造专属入口  / 101
“生”生不息  / 103
涌现应对复杂问题  / 104
释放复杂中的价值  / 106
“非均衡”中价值“生”序  / 108
本章小结  / 110
第7章 模糊性中融“错位”  / 111
无从辨析  / 111
走进模糊性  / 111
困局与新生  / 112
灰色新常态  / 113
看不清的故宫  / 114
艰难探索  / 115
转变姿态  / 116
情景纽带  / 119
“融”情于景  / 123
应对模糊  / 124
身份突围  / 126
长板吸引  / 128
本章小结  / 129
第8章 转变思维方式  / 131
为思维“松绑”  / 131
绝对参考系的困扰  / 131
融合主客体看世界  / 134
转移思维视角  / 135
价值棒的匹配  / 136
价值网的互补  / 137
价值圈层联动  / 138
参照系与边界  / 140
切换联动思维  / 141
联动与企业角色  / 141
从SCSC到VUCA  / 143
思维转变“三步走”  / 147
第9章 新建联动体系  / 151
联动中的价值  / 151
价值新认知  / 151
共创与共享  / 152
“原力”的激活  / 153
化——共创带动共享  / 154
融——共享带动共创  / 155
谐——共创共享合拍  / 156
生——共创共享新生  / 158
价值联动体系  / 159
赢了大战的团购失败者  / 159
逐渐聚焦的市场竞争者  / 161
联动各方的外卖领导者  / 162
“联”构价值生态三圈层  / 164
价值联动“四步走”  / 166
后记  / 169

展开全部

作者简介

童文锋 博士,美国科罗拉多大学利兹商学院教授,战略、创业和运营管理系主任。曾任美国普渡大学克莱特管理学院教授、技术成果转化研究与实践中心主任,长江商学院、北京大学光华管理学院特聘访问教授。研究领域聚焦于战略管理、创新创业和国际商务,主持多个美国科学基金(NSF)项目,并联合创办《中国专利数据项目》,在管理学UTD 24国际顶级期刊上发表了20多篇论文,多篇高科技企业的案例收录于哈佛大学商业院案例库,还在《哈佛商业评论》《加利福尼亚管理评论》等刊物上发表了多篇原创性文章。曾获2011年战略管理协会(SMS)大会*佳论文奖和2021年美国《工程管理期刊》年度*佳论文奖,并多次获得科罗拉多大学、普渡大学和长江商学院杰出教学奖。培养的学生曾获2013年美国管理学会(AOM)战略领域Wiley Blackwell*佳博士毕业论文奖、2014年AOM创业领域NFIB*佳博士毕业论文奖和2015年AOM战略领域Robert Lischert*佳博士学生论文奖等。 杜义飞 博士,电子科技大学经济与管理学院教授,新兴技术研究所副所长、产业与商业模式创新研究所所长、移动互联商务协同创新中心执行主任。中国战略管理学者论坛执委会委员、四川省学术带头人后备人选等。研究方向为创新与创业、组织与公司战略、商业模式创新。作为项目负责人和项目执行负责人,承担了国家自然科学基金青年项目、面上项目和重点项目,在国内外重要学术期刊上发表论文50余篇。长期深耕于新经济企业成长与传统企业转型实践,先后为东方电气、中兴、美的、富森美等200余家企业提供咨询服务。

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