心理治疗中的人际过程(第七版)

第 一部分 引言与概述
第 一章 人际过程取向 3
受训中的治疗师常与表现焦虑做斗争 4
治疗焦点让治疗师更有效能 7
核心概念 8
理论与历史背景 24
结语 36
本章练习 37
第二部分 回应来访者
第二章 建立工作同盟 41
概述 41
工作同盟 42
共情性理解：工作同盟的基础 54
表现焦虑使建立工作同盟更困难 74
结语 76
本章练习 76
第三章 尊重来访者的阻抗 78
概述 78
对处理阻抗感到犹豫 81
识别阻抗 92
形成工作假设，澄清治疗阻抗 93
回应阻抗 95
羞耻感引发的阻抗 118
治疗中的成功也是威胁 125
结语 126
本章练习 127
第四章 通过内在聚焦寻求改变 128
概述 128
帮助来访者向内聚焦于自己的体验上 130
内在聚焦的阻力 138
培养能动性：让来访者成为改变的
核心 147
让来访者参与解决自身问题 156
追踪来访者的焦虑 161
结语 167
本章练习 168
第五章 帮助来访者与感受相处 169
概述 170
回应来访者的感受 170
识别支配性情绪 186
识别来访者经常呈现的情感集合 191
依恋理论对回应来访者的痛苦提供有用的
指导 198
结语 211
本章练习 212
第三部分 澄清来访者的问题，形成治疗焦点
第六章 家庭与发展因素 215
概述 215
依恋类型在成人治疗中的临床表现 216
养育风格 235
撤回爱与价值条件化 244
家庭互动模式 254
结语 260
本章练习 261
第七章 僵化的人际应对策略 262
概述 262
对来访者进行概念化的人际框架 263
未被满足的发展性需要 264
人际应对策略 269
解决核心冲突 274
彼得的案例研究：顺从取悦型的
来访者 278
两个案例的总结 285
结语 293
本章练习 294
第八章 关系主题与修复性体验 295
概述 295
来访者在咨访关系中重演的三种
人际问题 295
寻找人际平衡 327
矛盾：回应来访者经历中的两难 336
结语 340
本章练习 341目 录 3
第四部分 修通和改变
第九章 使用过程维度工作 345
概述 345
通过人际过程解决问题 346
治疗师对使用过程维度工作的
初始抗拒 379
结语 389
本章练习 390
第十章 修通与结束 391
概述 391
来访者改变的过程 392
修通 395
结束治疗 417
结语 430
本章练习 430
附录 A 过程记录 431
附录 B 制订治疗计划的原则 433
术语表 435