内创业人力资源管理

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作者：朱晓红,赵金国,杜同爱

出版社：北京大学出版社

本类榜单：教材

分类：教材 > 研究生/本科/专科教材 > 经济管理类

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图文详情

ISBN：9787301320525
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：253
出版时间：2021-04-01
条形码：9787301320525 ; 978-7-301-32052-5

本书特色

本书结合了创业管理理论与人力资源管理职能观点，探究了内创业实践活动中的人力资源管理问题。本书共分为4篇11章，加入百余二维码拓展资料和视频，读者可通过扫描二维码进行自主学习。本书可作为高等院校经济管理类专业专科、本科教材，也可以作为从事人力资源管理工作人员的自学参考用书。

内容简介

本书结合了创业管理理论和人力资源管理职能观点，探究了内创业实践活动中的人力资源管理问题，共分为导论篇、职能篇、实务篇和前沿篇四个篇童。导论篇介绍内创业人力资源管理所涉及核心概念的内涵和关系等；职能篇从职位分析、招聘录用、培训与开发、绩效管理和薪酬管理五个职能讲解人力资源管理职能在内创业情境中的应用；实务篇介绍人力资源管理在内创业机会识别、资源整合、团队组建、新企业成长四个方面的价值体现；前沿篇则围绕大数据时代内创业人力资源管理变革问题，提出内创业人力资源管理的新模式和新的发展趋势。本书具有如下特色：一是将人力资源管理视为内创业企业获得成功的关键，二是迎合时代发展特色探讨了许多新的话题，三是提供大量案例介绍内创业人力资源管理实践活动的开展情况。本书可作为高等院校经济管理类专业的专科、本科教材，也可作为从事人力资源管理工作人员的自学参考用书。

目　　录
**篇　导论篇
第１章　内创业人力资源管理导论……………………………………………………………………… ３
１.１　内创业与内企业家…………………………………………………………………………………… ４
１.２　内创业人力资源管理………………………………………………………………………………… ９
本章小结…………………………………………………………………………………………………… １４
思考题……………………………………………………………………………………………………… １５
第二篇　职能篇
第２章　内创业企业职位分析………………………………………………………………………… １９
２.１　内创业企业职位分析概述…………………………………………………………………………… ２０
２.２　内创业企业职位分析的具体实施…………………………………………………………………… ２４
２.３　内创业企业职位说明书的编写……………………………………………………………………… ３０
本章小结…………………………………………………………………………………………………… ３４
思考题……………………………………………………………………………………………………… ３４
第３章　内创业企业招聘录用………………………………………………………………………… ３７
３.１　内创业企业员工招聘概述…………………………………………………………………………… ３８
３.２　内创业企业招聘的程序、渠道和方法……………………………………………………………… ４４
３.３　内创业企业员工甄选………………………………………………………………………………… ５０
本章小结…………………………………………………………………………………………………… ５８
思考题……………………………………………………………………………………………………… ５９
第４章　内创业企业培训与开发……………………………………………………………………… ６１
４.１　内创业企业培训与开发概述………………………………………………………………………… ６２
４.２　内创业企业培训与开发流程………………………………………………………………………… ６８
４.３　内创业企业培训与开发的方法……………………………………………………………………… ７３
本章小结…………………………………………………………………………………………………… ７９
思考题……………………………………………………………………………………………………… ７９
第５章　内创业企业绩效管理………………………………………………………………………… ８２
５.１　内创业企业绩效管理概述…………………………………………………………………………… ８３
５.２　内创业企业绩效管理的工具和方法………………………………………………………………… ８８
５.３　内创业企业绩效管理的内容………………………………………………………………………… ９８
本章小结…………………………………………………………………………………………………… １０５
思考题……………………………………………………………………………………………………… １０５
第６章　内创业企业薪酬管理………………………………………………………………………… １０７
６.１　内创业企业薪酬管理概述………………………………………………………………………… １０８
６.２　内创业企业薪酬体系规划与薪酬体系的发展趋势……………………………………………… １１６
Ⅷ
６.３　内创业企业典型岗位人员的薪酬设计…………………………………………………………… １２４
本章小结…………………………………………………………………………………………………… １３１
思考题……………………………………………………………………………………………………… １３２
第三篇　实务篇
第７章　内创业机会与人力资源管理……………………………………………………………… １３７
７.１　内创业机会概述…………………………………………………………………………………… １３９
７.２　内创业机会识别与人力资源管理………………………………………………………………… １４２
７.３　内创业机会评价与人力资源管理………………………………………………………………… １４７
７.４　内创业机会建构与人力资源管理………………………………………………………………… １５２
本章小结…………………………………………………………………………………………………… １５６
思考题……………………………………………………………………………………………………… １５７
第８章　内创业资源与人力资源管理……………………………………………………………… １５９
８.１　资源基础理论与内创业资源……………………………………………………………………… １６０
８.２　内创业资源整合与人力资源管理………………………………………………………………… １６７
８.３　外部创业资源整合与人力资源管理……………………………………………………………… １７４
本章小结…………………………………………………………………………………………………… １７９
思考题……………………………………………………………………………………………………… １８０
第９章　内创业团队与人力资源管理……………………………………………………………… １８２
９.１　内创业团队的内涵………………………………………………………………………………… １８３
９.２　内创业团队组建与人力资源管理………………………………………………………………… １８６
９.３　内创业团队冲突与人力资源管理………………………………………………………………… １９３
本章小结…………………………………………………………………………………………………… １９７
思考题……………………………………………………………………………………………………… １９８
第１０章　新企业成长与人力资源管理……………………………………………………………… ２０１
１０.１　新企业成长概述…………………………………………………………………………………… ２０２
１０.２　新企业成长阻碍因素及成长方向………………………………………………………………… ２０５
１０.３　新企业成长与人力资源管理概述………………………………………………………………… ２１０
本章小结…………………………………………………………………………………………………… ２２５
思考题……………………………………………………………………………………………………… ２２６
第四篇　前沿篇
第１１章　内创业人力资源管理变革和发展趋势………………………………………………… ２３１
１１.１　大数据时代内创业人力资源管理变革…………………………………………………………… ２３２
１１.２　内创业人力资源业务合作伙伴新模式…………………………………………………………… ２３７
１１.３　内创业人力资源管理的未来发展趋势…………………………………………………………… ２４１
本章小结…………………………………………………………………………………………………… ２４８
思考题……………………………………………………………………………………………………… ２４８
参考文献…………………………………………………………………………………………………… ２５１

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作者简介

朱晓红，副教授，博士，硕士研究生导师。主持过国家自然科学基金青年项目、山东省社会科学规划项目等6项基金项目；出版专著一部；在《管理世界》、《管理学报》、《管理评论》、《中国教育报》等期刊发表论文20余篇。赵金国，副教授，博士。主讲课程包括人员招聘、绩效管理、薪酬管理、传统文化与企业管理。主持省级课题3项，发表CSSCI论文9篇，长期担任公务员、事业编培训机构讲师，负责设计过企事业单位岗位聘用、绩效考核、收入分配制度体系。杜同爱，教授，副院长。作为主编编写教材2部，作为副主编编写教材3部。作为主要成员完成省级教研项目3项，发表教研论文10余篇。主持省部级项目3项，作为主要成员参与省部级项目8项。先后在核心期刊和国际学术会议上发表论文20余篇。

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