包邮中国新零售发展模式与竞争力评价研究

**章 绪论 ／ ００１一、 研究背景 ／ ００１二、 新零售的文献综述 ／ ００４三、 新零售变革历程的研究 ／ ００８四、 新零售发展的未来趋势： 新零售未来简史 ／ ０２１第二章 新零售领域的研究热点和演进趋势———基于 ＣＮＫＩ 与 ＷＯＳ 期刊文献的可视化分析 ／ ０２９一、 引言 ／ ０２９二、 新零售文献的基本特征 ／ ０３１三、 共引分析 ／ ０３３四、 新零售领域理论研究的演进路径 ／ ０４１五、 研究结论与展望 ／ ０４４六、 本章小结 ／ ０４７第三章 中国新零售发展的历程、 动因与特点 ／ ０４８一、 中国零售业的演变历程： 传统零售→现代零售→新零售 ／ ０４８二、 中国新零售出现的动因 ／ ０５４三、 国内外新零售发展的现状研究 ／ ０７０四、 中国新零售发展的特点 ／ ０８０五、 本章小结 ／ ０８５第四章 中国新零售商业模式研究 ／ ０８６一、 基于价值链赋能的中国新零售商业模式研究 ／ ０８７二、 基于数据赋能的消费场景创新的新零售模式研究 ／ ０９２三、 基于会员营销的消费场景创新模式研究 ／ １０１第五章 中国新零售企业竞争力研究 ／ １１１一、 引言 ／ １１１二、 中国新零售企业竞争力评价体系的构建 ／ １１３三、 新零售企业竞争力评价方法的确定 ／ １３０四、 中国新零售企业竞争力评价研究 ／ １３７五、 竞争力形成机制分析 ／ １４９六、 新零售企业竞争力提升的建议 ／ １５３第六章 中国新零售上市公司线上线下经营效率比较研究 ／ １５６一、 引言 ／ １５６二、 文献回顾 ／ １５７三、 实证研究 ／ １６０四、 结论与建议 ／ １７４第七章 基于 ＴＡＭ 模型的中国新零售运营模式的顾客接受度的实证研究 ／ １７８一、 引言 ／ １７８二、 模型设定与研究假定 ／ １８０三、 研究方法与数据处理 ／ １８４四、 结论与建议 ／ １８９第八章 新零售行业人力资源发展水平研究 ／ １９３一、 引言 ／ １９３二、 新零售行业人力资源特征 ／ １９６三、 新零售行业人力资源存在的问题研究 ／ ２０１四、 新零售行业人力资源发展水平影响因素及其路径研究 ／ ２０７五、 提升新零售行业人力资源发展水平的路径研究 ／ ２１２参考文献 ／ ２１５后记 ／ ２２５