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  • ISBN:9787565443251
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:26cm
  • 页数:233页
  • 出版时间:2021-09-01
  • 条形码:9787565443251 ; 978-7-5654-4325-1

内容简介

本教材构建了“校企行政学”五方共同体实训教学体系本教材针对人力资源管理活动的情境需要,从企业实际运作的角度,从部门和岗位任务需要出发,结合行业标准,由“校企行政学”五方协作形成团队竞技训练、角色扮演、体验式训练、模拟公司、数据计算分析和作品设计六大类实训教学方法。每种方法都能*大限度地再现人力资源管理活动的真实情境,有效克服人力资源管理实训教学“虚无”情境、缺乏氛围的瓶颈问题。此外,本教材以学生为中心,通过生动的教学方法,引领学生积极参与实训活动,把课堂交给学生去施展和体验。

目录

模块一 组织结构设计和岗位分类演练
项目一 组织结构设计和岗位分类剖析
项目二 组织结构图设计、岗位设置和分类操练
模块二 人力资源规划和工作说明书演练
项目一 人力资源规划剖析
项目二 工作说明书编写剖析
项目三 工作说明书和人力资源规划编写操练
模块三 员工招聘现场演练
项目一 员工选拔操作步骤剖析
项目二 员工招聘仿真操练
项目三 广西人才市场实习操练
模块人力资源日常事务管理演练
项目一 企业人事报表剖析
项目二 企业规章制度剖析
模块五 企业未来培训师模拟演练
项目一 企业培训师的素养剖析
项目二 企业培训的组织技巧剖析及操练
项目三 未来培训师模拟培训操练
模块六 关键绩效指标和岗位薪酬方案设计演练
项目一 鱼骨图和九宫图在KPI设计提取上的应用
项目二 企业岗位薪酬体系设计剖析及操练
模块七 人力资源管理者职业发展拓展演练
项目一 职业技能练
项目三 高校人力资源模拟公司操练
主要参考文献
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