卓越管理

本书特色

没有人能在今天的社会关系中不受管理的约束，自我管理、人际关系管理、团队和组织管理，管理行为和管理效能触及生活的每个角落。 汗牛充栋的管理读本正在让试图了解、学习管理知识的人无所适从，《卓越管理》的诞生旨在跳出纸上谈兵的柔性常识堆砌，指引我们解决日常问题，掌握有效管理自我、人际、团队和组织的技能与工具，共享迎接挑战的方法论，激励人们从互动中获得快乐。 无论是专业还是非专业读者，如果你需要一本关于的管理案头书，如果你想克服知与行的巨大差距，让柔性常识成为行动铁律，《卓越管理》就是你等待的答案。

内容简介

管理读本汗牛充栋，本书旨在从拥有指引性、可操作性的角度满足读者的需求，专注当今企业管理者应掌握的能够促进组织有效运转的技能与决策方法。通过对非常不错且普遍适用的理论与模型的运用，阐述如何开发、完善合适的技能与策略，以及如何将之运用在当下环境。
解决知行差距
管理面临的挑战不在于“知”，而在于“行”，核心是如何把已知理论运用到解决实际问题中。
很好实践案例
运用典型、情节丰富的案例集中读者的注意力，激发读者的想象力，使读者得到切实指导。
实用工具箱
本书每一章都加入了很好实用的“如何做”工具箱，为读者提供了具体的理论落地路径。

节选

作者简介

蒂莫西·鲍德温（Timothy T. Baldwin） 印第安纳大学凯利商学院Eveleigh商业领导力教授，曾获多项***研究奖项，其中包括八项美国管理学会*佳论文奖，两获美国培训与发展协会Richard A. Swanson卓越研究奖。在教学领域获得礼来校友教学奖、FACET大学教学奖和陶氏创新教学奖。兼任Cummins Engine、Eli Lilly、FedEx、Ingersoll Rand、Whirlpool等企业咨询顾问。当前研究兴趣包括领导力发展和组织培训有效性等。 威廉·博默尔（William H. Bommer） 加州州立大学弗雷斯诺分校克雷格商学院管理学教授，在学界顶级期刊发表了大量研究成果，目前的研究兴趣包括变革型领导、组织和个人变革等。曾任金融分析师和集团流程顾问，设计和领导了许多高管教育计划，兼任众多制造企业培训师和顾问 罗伯特·鲁宾（Robert S. Rubin） 德保罗大学凯尔斯塔特商学院管理学副教授。专门研究人力资源管理和组织行为，致力于推进管理教育领域，多次获得美国管理学会颁发的*佳论文奖。兼任多家学术期刊编委。