包邮(教)金融企业会计模拟实训(第二版)

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作者：亚春林

出版社：立信会计出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 会计 > 财务会计与财务报表

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图文详情

ISBN：9787542969811
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：其他
页数：189
出版时间：2021-12-01
条形码：9787542969811 ; 978-7-5429-6981-1

本书特色

本实训教材是《金融企业会计》的教材配套教材，出版的目的是让学生在学习完金融业务基本原理和知识的基础上，通过模拟实训业务巩固已学知识的基础上提高学生的动手能力和对金融业务的感知能力，使学生们对金融业务有多方面的认识。目前大多其他版本的金融企业会计教材只有理论讲解而没有业务实训，本教材填补其空白。本教材的出版不仅仅有经济效益，还有一定的社会效益在。本教材主要包括三部分内容：基础知识，包括会计凭证、账簿和报表的基本原理；分项业务，主要包括和银行的日间业务和日终业务，是本较次的主要内容；主要会计报表的编制。本教材实用性较强，在巩固银行基础业务知识的同时也能全面提升学生的动手能力。

内容简介

本书稿以时尚设计团队为研究对象，对时尚设计团队创新能力的内涵、评价、影响因素和作用机制等进行了深入研究。首先，结合时尚设计团队创新的特征，以团队异质性、团队创新氛围、团队外部社会资本影响团队学习，进而影响时尚设计团队创新能力为逻辑思路，将团队目标依赖性引入研究，构建了时尚设计团队创新能力影响因素的概念模型。采用探索性因子分析、结构方程模型、方差分析法、层级回归分析法对上述概念模型进行实证分析。其次，从设计驱动创新的角度，深入分析了设计驱动创新过程与时尚设计团队创新过程的关联性，建立了时尚设计团队创新能力的理论框架。基于此理论框架，从创新基础能力、创新转化能力和创新产出能力三个方面对时尚设计团队创新能力进行了全面、综合地界定和评价。很后，运用改进的DE算法对上海、江苏、浙江、北京和深圳的时尚设计团队创新能力进行评价，验证了算法对时尚设计团队创新能力评价具有较好的效果。本书为促进时尚产业的健康发展及相关企业时尚设计团队的管理提供思路及理论支持，为政府及行业制定相关的政策提供参考。