开放式创新合作对企业创新绩效的作用机理

第1章 绪论
1.1 研究背景和问题提出
1.2 研究意义
1.3 文献综述
1.4 研究内容及主要研究方法
第2章 相关理论基础
2.1 资源基础理论
2.2 资源管理理论
2.3 组织学习理论
2.4 知识基础理论
2.5 社会网络理论
2.6 知识搜索理论
2.7 高层梯队理论
第3章 企业创新合作广度和深度对企业创新绩效的作用机制
3.1 本章研究问题提出
3.2 理论与假设
3.3 研究设计
3.4 数据分析与结果
3.5 结论与展望
第4章 企业家社会网络合作对企业创新绩效的作用机制
4.1 本章研究问题提出
4.2 理论与假设
4.3 研究设计
4.4 研究结果
4.5 结果与讨论
第5章 开放式创新平台对跨界知识获取与整合的作用机制
5.1 本章研究问题提出
5.2 理论分析框架设计
5.3 研究设计
5.4 案例描述
5.5 案例发现
5.6 研究结论与未来展望
第6章 创新合作对企业创新绩效作用的国家间差异
6.1 本章研究问题提出
6.2 理论背景
6.3 研究假设
6.4 研究设计与数据
第7章 案例研究
7.1 DB厦门——供应链合作创新的多方共赢
7.2 用户需求+跨界知识——HOPE平台的跨界融合
第8章 结论
参考文献
后记