- ISBN:9787302426844
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:195
- 出版时间:2016-02-01
- 条形码:9787302426844 ; 978-7-302-42684-4
内容简介
本书内容涵盖了管理学的基本理论体系,以“四职能论”为主线展开的,计划、组织、领导和控制形成教材的主体框架。围绕主体框架在三个方面做了延伸。全书的基本内容包括绪论、管理理论的形成和发展;管理基本原理、决策、计划、组织、人员配备、领导、激励、沟通、控制。
目录
目
**章绪论1
**节管理的概念1
第二节管理的含义3
第三节管理学的研究内容与特性5
本章小结6
思考与理解7
课外阅读7
【案例分析】7
第二章管理理论的形成和发展9
**节早期管理思想9
第二节古典管理理论14
第三节行为科学理论17
第四节现代管理理论21
第五节几种管理新观念23
本章小结27
思考与理解28
课外阅读28
【案例分析】28
第三章管理的基本原理30
**节系统原理30
第二节系统原理在管理中的应用32
第三节其他基本原理35
本章小结39
思考与理解39
课外阅读39
【案例分析】40
第四章决策41
**节决策概述41
第二节决策的基本原则44
第三节决策的程序45
第四节决策的方法48
本章小结56
思考与理解57
课外阅读57
【案例分析】57
第五章计划59
**节计划概述59
第二节计划的类型62
第三节计划的编制过程64
第四节计划的实施方法66
本章小结74
思考与理解74
课外阅读74
【案例分析】75
第六章组织76
**节组织概述76
第二节组织结构设计79
第三节典型的组织结构87
本章小结91
思考与理解92
课外阅读92
【案例分析】92
第七章人员配备94
**节人员配备概述94
第二节职务分析和工作设计98
第三节人员的招聘、考评与培训102
本章小结108
思考与理解109
课外阅读109
【案例分析】109
第八章领导111
**节领导概述111
第二节领导理论113
第三节领导决策120
第四节领导艺术124
第五节领导的有效性和领导方式126
本章小结129
思考与理解129
课外阅读130
【案例分析】130
第九章激励132
**节激励概述132
第二节激励理论134
第三节激励的原则和方法139
本章小结143
思考与理解143
课外阅读143
【案例分析】144
第十章沟通146
**节沟通概述146
第二节沟通的基本策略150
第三节沟通的障碍与控制153
第四节组织中的正式沟通与非正式沟通157
本章小结161
思考与理解162
课外阅读162
【案例分析】162
第十一章控制164
**节控制概述164
第二节控制工作过程166
第三节控制工作的基本类型169
第四节有效的控制系统172
第五节控制技术和方法176
本章小结180
思考与理解181
课外阅读181
【案例分析】181
思考与理解答题要点183
作者简介
乔颖丽,河北北方学院教授,经济管理学院院长,博士研究生,管理学博士。主要研究方向为农产品市场与政策、农业经济理论与政策。主持、主研省级以上课题六项,获张家口市科技进步二等奖一项,获张家口市第六届社会科学优秀成果一等奖(专著)一项,获河北北方学院1996年~2005年教育科学优秀成果一等奖一项、河北北方学院优秀教材二等奖一项。发表论文30余篇。
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