- ISBN：9787545441765
- 装帧：简裝本
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：32开
- 页数：192
- 出版时间：2015-10-01
- 条形码：9787545441765 ; 978-7-5454-4176-5
本书特色
推荐理由一：《知道做到》强调以企业目标为导向的学习，从“能够做到”的结果出发，强调好的学习习惯对执行的重要性。文章用字非常浅显易懂，案例生动普遍，阅读轻松，很有示范和启发效用。
推荐理由二：肯·布兰佳的商业及个人管理理念正影响着全球几千家知名企业和组织中的数千万人，他们来自：
推荐理由三：58同城副总裁段东，李嘉诚旗下TOM传媒总裁李践，通用磨坊大中华区人力资源总监陆志勇，蒙牛集团冰激凌事业部总经理张荣，中国惠普公司前助理总裁及首席知识官高建华，加拿大互动成功集团总裁艾莫诚意推荐。
内容简介
为什么“知道”很容易“做到”却很难？多年来，肯·布兰佳一直在思考:为什么人们明明知道了该怎么做，比如通过阅读或参加培训得到大量有价值的建议，却始终无法将自己所掌握的知识付诸实践？很多时候，人们虽然付出了巨大的努力去获取知识，但这些知识根本不会在他们的大脑中停留太久。而这无论是对个人，还是对组织来说，始终都是一个挥之不去的难题。《知道做到》将会教你如何通过“学得少而精，而非多而浅”的方式将学到的知识付诸实践。读过本书你会发现，只要稍微调整一下自己的大脑过滤系统，你就可以将知识量轻松扩大数倍。你还将学会如何用绿灯思维引爆创造力和应变力，并通过间隔性重复更好地掌握已经学到的知识。通过阅读本书，你将找到有效解决“为什么知道的事情却做不到”的难题。
目录
第2章缺失的一环13
第3章重复的力量21
第4章原因1：信息过载27
第5章应用“少而精”哲学37
第6章原因2：消极过滤49
第7章积极聆听61
第8章使用绿灯思维75
第9章原因3：缺少跟进89
0章强调积极面，帮助人们取得成功103
1章提供更多指导、支持和问责113
尾声123
致谢139
关于作者143
作者简介
肯·布兰佳
商业管理思想家
书作家
肯·布兰佳公司首席精神官
肯·布兰佳以“善于把看似复杂的问题简单化”而，他与斯宾塞·约翰逊合著的《一分钟经理人》已成为美国20多年来 的管理学著作，突破1500万册。
保罗·梅耶
超的企业家
成功激励机构创始人
保罗·梅耶在1960年创办了成功激励机构，致力于“激励人们发挥潜能”。目前，公司的全球销售总额已超过20亿美元，超过人类历史上迄今为止的所有同类公司。
迪克·卢赫
超演说家
天才培训师
迪克·卢赫的演说煽情而幽默。他是肯·布兰佳公司资深顾问合伙人，同时还是培训项目《完全质量领导者》(TotalQualityLeadership)的创作者。
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