孕育青色领导力:领导力通用模型与案例

本书特色

本书内涵 丰富，包含管理学、领导力、心理学、系统论、统计学、组织发展等，主题是 个人和集体的心智测评与发展。打开本书，犹如展开了一张心智发展的地图，欢迎企业 和领导力发展的从业者们纵身其间，徜徉探索运用全景领导力培养个体和集体领导力的奥秘。

内容简介

本书包含两个部分。前半部分是为商界而写。它强调了在当今世界，能够面对靠前的复杂的领导力议题的重要性，这是一个有意识的建设组织领导体系的大议题。书中提供了有关培养高效的商业案例，提出了领导力通用模型的理论、并对模型进行度量和研究，提供了相应的案例研究，讲述组织如何通过系统地应用这一模型从中受益。后半部分，着重描述了我们作为人类和必须承担的深刻的内在功课，如何在领导力发展的每个阶段不断成长，如何学习并实践不断走向更高的领导力发展阶段。本书整合了优选范围内包括领导力、组织发展和心理学等多个领域的前沿研究理论，打造出个高度整合、既深刻严谨又简洁有力的领导力通用模型，极大地完善了领导力发展框架和领导效能测评工具。对指导当今在未知、复杂和不确定的内外部环境中引领自我、团队和组织具有非凡的意义。它为组织中培养高层领导和建设领导体系提供了系统的方法论，对于如何培养的个人和集体领导力，并将这种领导力转化为竞争优势，提供了全面的路线图。 成功的企业家和高层领导往往看不到自己的盲点。他们的职位越高，可以得到意见反馈和系统培养的机会就越少。因此，当试图创造更高的业务成果时，那个需要作出优选改变的往往是他们自己。希望这本书能够激发及其团队踏上领导力的转化之旅。

节选

作者简介

Robert J. Anderson 罗伯特??安德森 TLC公司和FCG集团创始人和董事长。在过去30年里，他一直是领导力发展领域的领军人物。 William A. Adams 威廉??亚当斯 TLC公司和FCG集团首席执行官。在过去30年里，他一直在引领这一领域的实践工作，客户包括财富500强和私募股权创业企业的首席执行官和高管团队。陈丽君（Juliet Chen） 企业顾问、教练和引导师。长期致力于组织发展、领导力和团队发展工作，全景领导力(LCP)测评工具认证培训师和企业实践者。 柳亚涛(Raymond Liu) 全景领导力(LCP)测评工具认证培训师，德鲁克管理思想资深传播者，企业管理、领导力与创新领域培训师、教练。创办过企业，实战经验丰富，对企业以及管理者的真实情境具有深刻的体验。从事培训/教练行业十多年来致力于将复杂的理论转化为实战中简明、具体的工作方法。